临时工标准合同5篇.docx

临时工标准合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方经充分协商达成一致意见，同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，签订本临时工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。在合同期限内，乙方为甲方提供临时性岗位服务。根据工作需要，经双方协商同意，可以延长或缩短合同期限。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保工作安全。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作性质特殊，乙方可能需在工作日、休息日或法定节假日出勤。甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资待遇及支付

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资。乙方的工资水平按照甲方规定的标准执行。甲方应按月支付工资给乙方，支付日期为每月的______日。甲方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。合同期间，甲方应负责为乙方办理相关社保手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，预防事故的发生。因工作原因导致的职业危害，甲方应负责为乙方办理相关健康检查和治疗。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，在协商一致的基础上，约定其他事项。如：保密协议、竞业限制、违约金等。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及变更

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________签字日期：____年__月__日签字日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和