培训活动方案策划五篇.pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

培训活动方案策划五篇

培训活动方案策划1

一、活动主题:

“礼尚”往来,促和谐

二、活动背景:

从个人修养的角度来看,礼仪可以说是一个人内在修养和素质的

外在表现。

从交际的角度来看,礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术,

一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友

好的习惯做法。

从传播的角度来看,礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的

技巧。

作为21世纪大学生,学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的

社会技巧之一。

作为青年志愿者协会的一份子,更应该懂得礼仪方面的知识,我

是志愿者,我骄傲!

三、活动主办方:

青年志愿者协会

四、活动对象:

所有志愿者协会会员

五、活动时间:

每天下午5:30

六、活动地点:

活动中心形体房

七、活动流程:

1、与酒店班和空乘班会员联系,确定时间;

2、由理事会申请形体房,通知志愿者成员;

3、确定培训主持人(由会长文金亚负责);

4、将准备好的视频打开,大家观看学习;

5、看完视频后,进行现场互动;

6、现场照相(由文宣部负责);

7、会议记录及总结上传(由办公室负责)。

培训活动方案策划2

为认真贯彻依法行政、廉洁行政、高效行政的要求,根据局安排

部署,特制定20____年度乡镇规划管理人员业务培训实施方案。

一、培训对象

各建制镇村建站负责人、规划员,乡村建站负责人、规划员。

二、培训时间

3月——9月。

三、培训内容

1、《中华人民共和国城乡规划法》;

2、《城乡规划条例》;

3、乡镇建设项目规划审批程序;

4、乡镇规划实务;

5、《“幸福美丽新村”规划编制办法和技术导则》;6、《“巴

山新居”规划建设特色体现技术导则》;

7、《建筑工程建筑面积计算规范》和《建设用地容积率管理办

法》;

8、《城乡规划违法违纪行为处分办法》。

四、培训方式

坚持集中学习和个人自学相结合、专题宣讲和讨论交流相结合。

五、培训要求

(一)严肃纪律。参加培训人员要有较强的学习意识,按时参加

集中学习,不准无故缺席,不准迟到早退。

(二)严格要求。学习必须做到有学习资料,有学习笔记,有学

习效果。

(三)要妥善安排好工作,做到学习、工作“两手抓、两不误、

两促进”,坚持立学立行、即学即改、边学边改、边查边改,努力做

到真学真懂真用。

培训活动方案策划3

20____年是我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型全

面推进的一年。为更好地适应其发展的需要,积极创建学习型银行,

努力培养和造就一支道德素质好、专业水平高、风险意识强、服务质

量优的员工队伍。市分行在充分考虑员工培训意向、发展需要和培训

资源的基础上,制定了《中国银行______分行20____年的教育培训计

划》,现发送给你们,请各单位结合实际、周密计划、精心组织、确

保完成全年各项培训计划。

一、基本原则

以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人

才开发为总体目标,紧紧围绕全行中心工作,重点做好基层经营机构

管理人员,业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则;

紧密

结合我行改革发展实际,完善岗位培训体系的原则;坚持理论联

系实际,学用相结合的原则;专业素质与企业文化建设相结合的原则;

全员培训与全面提高相结合的原则;按需培训与业务发展相结合的原

则。

二、培训目标

为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工

作,着力提升我行市场竞争力,20____年教育培训的主要任务是继续

实施全员培训目标,具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资

产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质服

务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工

作等14个方面的培训;重点抓好以下5个方面:一是适应业务流程整

合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的需要,突出

新知识新

您可能关注的文档

文档评论(0)

183****3622 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档