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生育津贴新政策(完整)整理--第1页

让知识带有温度。

生育津贴新政策(完整)整理

2023生育津贴新政策(完整)

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,赐予的生活

费用,那么生育津贴新政策都会有什么样的变化呢?下面是我整理的

2023生育津贴新政策完整,盼望能够关心到大家。

2023生育津贴新政策完整

1、生育津贴:

(当月本单位人均缴费工资/30天__假期天数)假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂开增加30天;吸引产、钳产、臀

位产增加15天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个

月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早

产不成话75天;

2、生育医疗费

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千里之行,始于足下。

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和

社保局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科

并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额

标准,按定额标准报销。

3、一次性分娩养分补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资__25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资__50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理

生育津贴领取流程

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。

2、填写《__市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。

4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本

人。

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让知识带有温度。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种状况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年

度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业

或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一

般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期

限的鼓舞政策。

还有的地区对参与生育保险的企业中男职工的配偶,赐予一次性

津贴补助。

对三孩家庭每月补贴500元

国家统计局数据显示,全国人口削减85万人,这是近61年来的

首次负增长还伴随着诞生人口首次少于1000万人。

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