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高校退休人员返聘合同8篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[返聘人员姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要聘请乙方继续从事教学、科研等工作，经双方友好协商，达成以下返聘协议：

一、返聘条件及要求

乙方应符合以下基本条件：具有高校相关专业领域的工作经验，已正式退休且无影响工作的疾病，能够胜任甲方安排的教学、科研等任务。乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，按照约定的岗位职责履行义务。

二、返聘期限及工作安排

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期内，乙方应在甲方的安排下从事以下工作：

（列举具体工作内容和岗位）。

甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和岗位。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的工作性质、工作内容及工作量，按月支付乙方薪酬。具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。

2.福利待遇：甲方按国家及学校有关政策向乙方发放相关福利。乙方享有的福利待遇应与甲方在职人员相类似岗位人员相一致。

四、工作纪律及考核

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为支付薪酬的依据之一。具体考核办法按照甲方相关规定执行。

3.若乙方在履行岗位职责过程中存在重大失误或违规行为，甲方有权解除合同。

五、知识产权保护及保密义务

1.双方应共同保护甲方的知识产权，未经甲方许可，乙方不得泄露甲方的教学、科研等机密信息。

2.乙方在返聘期间参与的教学、科研等活动所产生的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果转让给他人或许可他人使用。

六、健康检查及安全保障

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。乙方在履行岗位职责过程中发生职业伤害时，甲方应承担相应责任。

2.乙方应定期进行健康检查，确保身体状况符合岗位要求。如因健康问题影响工作，应及时通知甲方并积极配合调整工作岗位或休息。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：严重违反工作纪律或岗位职责；因健康原因无法继续履行岗位职责；因个人原因造成重大损失或不良影响等。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要进一步约定其他事项。包括但不限于工作交接、保密义务、违约责任等具体事项。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：[单位公章] 乙方（签字）：[个人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[返聘人员姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方为提高学术水平、推动事业发展，经与乙方充分协商，现决定聘请乙方在退休后继续为甲方提供服务。为明确双方权益，特订立本合同。

一、返聘基本条件

乙方应符合以下条件方可返聘：

1.身体健康，具备完成工作的体能和精力；

2.具备相关领域的专业知识与实践经验；

3.熟悉甲方工作要求和业务流程；

4.能够遵守甲方的相关规定和制度。

二、返聘工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下从事[具体岗位或领域]的研究、教学、咨询等工作；

2.乙方应按照甲方的要求和工作标准，按时完成交付的任务；

3.乙方在返聘期间应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务无关的活动。

三、返聘期限及时间安排

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作时间安排按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间，双方应提前协商。

四、待遇及支付

1.甲方支付乙方的返聘报酬为每月____元人民币；

2.甲方按照国家规定为乙方支付社会保险费用或提供相应补偿；