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燃气安全工作几点建议

关于燃气安全工作几点建议

1前言

近年来，随着城市燃气事业的不断发展，人们对燃气安全事故的

认识和防治能力有所提高，燃气企业的安全状况也有所改善，但从

我市的燃气安全生产形式来看，依然十分严峻，燃气安全事故时时

频发，突显出安全管理工作的不足，安全管理工作还需提高。如何

搞好安全工作，提高管理水平，本人作为燃气行业的一名安全管理

人员，谈一谈个人对燃气安全管理的一点看法。

所谓燃气安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段，维持

企业的安全状态，最大限度地控制、减少甚至杜绝各类事故的发生。

保障人民的生命安全和国家财产不受损失，促进燃气企业生产经营

工作顺利进行。从而达到安全生产的目标。

2燃气安全管理要以人为本

在燃气安全管理系统中，人是管理的主体，人的素质占主导地位，

人的行为贯穿生产过程的每一个环节，为此，在燃气安全管理过程

中，每个燃气企业要重视人，关心人，以人为本，以此推动燃气安

全管理的改善和提高。

3加强制度建设，以制度约束人的不安全行为

建立、健全各项安全管理制度，通过一系列的规章制度来约束、

规范职工的不安全行为，从而达到控制和减少事故的目的。如《安

全生产岗位责任制》《安全技术操作规程》《带气作业安全管理规

定》以及单位的违章处罚规定等，通过这些制度、办法有效的落实，

起到约束职工不安全行为的作用。

4重视激励作用

职工工作积极性的调动，要求管理者深入理解职工的内在需求，

并给予满足，从而刺激职工的工作热情，激发职工的创造力，因此，

在燃气企业安全管理中加入多种激励机制如：年终评选安全生产先

进工作者，安全生产先进个人或集体，或对工作突出的职工增加工

资的办法等，不仅要有荣誉上的奖励，也要有物质上的奖励，在选

取先进时，管理者和基层职工都要有代表，尤其是基层更应优先考

虑，使职工能真正感受到自己在单位的位置，增强职工的荣誉感，

充分发挥其积极性、主动性和创造性。

5加强燃气安全宣传、教育和培训，不断提高职工的安全意识

人的安全意识的高低取决于人对危险因素的认知能力。职工安全

意识低，对危险缺乏认识，则表现为操作中冒险、蛮干，拿生命当

儿戏，工作中易产生麻痹、侥幸心理。为此，对职工进行安全教育、

宣传和培训，至关重要，让每个职工树立安全第一的思想，提高职

工的安全意识。

由于教育、培训的对象不同，教育、培训的内容也有所差异。

企业职工在接受教育时，大体分以下几种类型。新职工的教育;调岗、

换岗或离岗一年以上重新上岗职工教育;一线操作人员、管理人员的

教育;特种作业人员的教育。

(1)新职工的安全教育：执行三级安全教育，即厂级、车间级、

班组级三级。厂级教育培训的内容主要是：安全主产基本知识;本单

位安全生产管理制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在危险因素、

防护措施及事故应急措施;有关的事故案例等。车间级教育培训的内

容：本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危

险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。班组级教育包括：

岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用

方法;事故案例等。无论哪一级培训，都应严格要求，并按相应的学

时认真完成，一般来讲，新职工安全教育培训时间不得少于24学时，

危险性较大的岗位，教育培训时间不得少于48h，经考核合格，职

工才能上岗作业。

(2)调岗、换岗或离岗一年重新上岗的职工要进行车间级和班组

级教育。

(4)对于管理人员，主要通过制度、典型案例来教育、宣传，要

认识到燃气安全的重要性，不要养成麻痹的思想，可采取集中讲座、

观看事故案例等形式，宣传安全的重要性，为操作人员提供安全环

境。

(5)对燃气特殊岗位作业人员的教育培训：除了对其进行经常性

的安全教育外，还应对特殊岗位作业人员严格要求，并建立特殊岗

位作业人员档案，对特殊岗位作业人员严格管理。上岗操作前，必

须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全意识。

同时要求无证的人员一律不允许上岗进行特殊岗位作业操作。

6认真落实燃气安全管理责任制

燃气安全管理责任制是搞好燃气安全管理工作的重要组织措施，

安全责任制落实好，安全状况就好，反之安全状况就差，为了能够

落实好燃气安全管理责任制，就要分清责权利，否则，责任制很难

落实。7必须严格执行规章制度以制度管人

认真贯彻“谁主管，谁负责”的原