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务业公司务工合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：__________________________

乙方（员工全称）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________________工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息办法由甲方制定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资不得低于本地区的最低工资标准。

3.甲方应根据国家法律法规及公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。

六、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受相应的社会保险待遇。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.在本合同期限内及终止或解除后，乙方不得在未经甲方同意的情况下泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额视违约情况而定，可约定为一定金额或按照损失情况计算。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.甲乙双方可以依法解除劳动合同。

4.本合同到期前，甲乙双方可以决定是否续签合同。

十、争议解决方式及法律适用

1.本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（公司）：__________________（全称）

地址：_________________________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：__________________（全称）

身份证号码：___________________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下务业公司务工合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作，具体职责和范围详见甲方工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，保证工作效果。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

2.休假制度按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、薪酬待遇和福利

1.乙方的基本工资为________元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享有甲方的各项福利待遇，具体以甲方发布的福利政策为准。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

五、违约责任和解决争议方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，