目前会计职业道德建设困境与路径.pdfVIP

目前会计职业道德建设困境与路径--第1页

目前会计职业道德建设困境与路径

一、目前会计职业道德建设的困境

1.职业道德观念薄弱

现在的会计从业者大多把会计工作看成是一份普通的工作，缺

乏对职业道德的认识，更没有建立起自己的职业道德观念。对

于财务造假、违规操作等违反职业道德行为，他们没有总体性

的考虑，容易从事违法违规的行为，给财务工作造成极大的损

失。

2.环境约束不足

由于国内监管体系相对较弱，市场竞争激烈，企业常常因为利

益驱动而出现违规行为。一些企业主管和员工也在追求短期利

益的情况下从事不道德行为，而往往这些行为得不到应有的处

罚和惩戒。

3.职业道德教育缺失

许多企事业单位都不注重职业道德教育，对会计从业者的道德

教育更是缺失。一些会计从业者缺乏正确的职业入门知识，特

别是对职业道德规范及实施标准的认知缺乏，特别是在商业活

动中所涉及的法律法规、会计准则和职业伦理等方面知之甚少，

极易造成违法违规的行为。

二、会计职业道德建设的路径

目前会计职业道德建设困境与路径--第1页

目前会计职业道德建设困境与路径--第2页

1.提高职业道德意识

会计从业者应该在职业门槛审查前，接受相关的职业道德教育，

把道德观念渗透到日常漫漫工作中。此类教育可通过制度和法

规的普及培训，聘请公证机构或行业协会进行培训，提高从业

者的精神素质，增强从业者的职业道德意识。

2.完善监管机制

政府应该加强对财务工作的监督，加大对职业教育和职业培训

的投入，推动立法和法律实施。同时，完善监管机制，建立有

效的监管机制。对于违法违规的行为，应追究相关人员的行政

责任、经济责任和司法责任，美其名曰各级监管部门的“严查

巨贪”的机制。

3.加强文化建设

会计作为社会组织员，应该具有良好的职业道德、规范化的行

为准则和积极的社会责任观念，为会计行业的整合和规范做出

贡献。国家和行业协会可以通过各种推广、人才培养、品牌建

设和加强对行业的推广，推进文化建设。要注重对行业的顶层

设计，注重重点人才的培养，提升人才质量及行业赖以生存的

评估和认证体系的建设。

4.加强企业内部管理

企业负责人和会计从业者应该在职业道德、技术能力和财务管

目前会计职业道德建设困境与路径--第2页

目前会计职业道德建设困境与路径--第3页

理等方面有较高的要求和标准。在企业内部，要合理规范他们

的职业行为。企业应该建立严谨的内部控制制度。除了财务制

度、财务制度执行流程、资产管理有关的内部控制，在项目、

人员、政策等方面建立完善的制度措施，从管控机制、流程审

批、应急预案、数据管理和数据驱动模块等方面形成制度的保

障措施。

5.建立诚信体系

非常规做法显然会建立垃圾账户，大规模非法集资不乏造假的

因素，因此情况可能会升级，造成财务困局。应该增强风险意

识，并加强信息披露和管理。在加强文化建设和提升人才的同

时，也应该在行业中建立健全完善的信用体系。

6.落实责任制

要加大对违法违规从业者的处罚，建立严格的职业责任制，对

于造成财务损失的会计从业者和负责人员，要纠正其错误并追

究相关责任。同时，要规范财务从业环境，建立财务从业者的

信誉归属体系，确保财务作业的真实、清晰和完整。

7.加强培训

会计从业人员的业务能力和教育背景千差万别，存在诸多差距。

因此，应该加强培训，提高从业者素质，减少从业者间素质的

不均，为行业的发展和规范化做出贡献。会计行业协会应该加

强培训和学习交流，提升从业者的职业素养和业务能力。

目前会计职业道德建设困境与路径--第3页

目前会计职业道德