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禁烟控烟工作实施方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过系统的禁烟控烟措施，提升员工的健康水平，营造良好的工作环境，降低因吸烟引发的健康问题和安全隐患。具体目标包括：

-在公司内部实现全面禁烟。

-提高员工对吸烟危害的认知，减少吸烟率。

-建立长效的控烟机制，确保禁烟政策的可持续性。

1.2范围

本方案适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。禁烟范围包括办公室、会议室、食堂、卫生间、楼道及室外特定区域。

二、组织现状与需求分析

2.1现状

根据2023年上半年员工健康调查，约30%的员工为吸烟者，且有51%的员工表示受到二手烟影响。吸烟相关的健康问题如慢性支气管炎、肺癌等在公司内逐渐显现，导致员工缺勤率逐年上升。

2.2需求

-健康需求：提高员工健康水平，减少因吸烟引发的疾病。

-环境需求：改善工作环境，减少二手烟对非吸烟者的影响。

-法律需求：遵循《中华人民共和国烟草控制法》，确保企业合规经营。

三、实施步骤与操作指南

3.1制定禁烟政策

-政策内容：

-在公司内部全面禁烟，设立明显的禁烟标志。

-对违反禁烟规定的员工实施处罚措施，如警告、罚款及培训。

-政策宣传：

-通过内网、宣传海报、会议等方式广泛宣传禁烟政策，确保每位员工知晓。

3.2建立健康教育机制

-定期举办健康讲座：

-邀请健康专家讲解吸烟的危害及戒烟的方法。每季度举办一次，预计参与人数为100人次。

-发放健康宣传资料：

-制作吸烟危害及戒烟指南手册，分发给每位员工，预计成本为5000元。

3.3提供戒烟支持

-戒烟热线：

-设立专门的戒烟咨询热线，提供专业的咨询服务。

-戒烟补助：

-对成功戒烟的员工提供一定的经济补助，预计每人200元，年度预算为20000元。

3.4创建禁烟环境

-设立吸烟区：

-在公司外部设立专门的吸烟区，配备烟灰缸等设施，避免烟蒂乱扔。

-加强巡查：

-组建禁烟巡查小组，由人事部门牵头，其他部门参与，确保禁烟政策的落实。

3.5评估与反馈

-定期评估：

-每半年对禁烟政策的实施效果进行评估，包括吸烟率、员工健康状况等数据分析。

-反馈机制：

-收集员工对禁烟政策的意见和建议，确保政策的适时调整。

四、成本效益分析

4.1成本

-健康教育与宣传：5000元/季度×4=20000元/年

-戒烟补助：20000元/年

-巡查与管理：人力成本约5000元/年

-合计成本：20000+20000+5000=45000元/年

4.2效益

-减少缺勤率：预计通过提高员工健康水平，缺勤率降低10%，每年可节省约100000元的人力资源成本。

-提升工作效率：员工健康状况改善后，工作效率提升，预计每年可增加200000元的产值。

4.3投资回报率

-ROI计算：

-投资回报率=(效益-成本)/成本

-ROI=(100000+200000-45000)/45000≈4.33

五、实施时间表

|阶段|时间|主要活动|

|策划阶段|2023年10月|制定禁烟政策，宣传计划|

|实施阶段|2023年11月|开展健康教育，设立吸烟区|

|评估阶段|2024年5月|第一次评估政策效果|

|调整阶段|2024年6月|根据反馈调整政策|

|持续改进|持续进行|定期评估与反馈|

六、总结

本禁烟控烟工作实施方案旨在通过全面的禁烟政策、健康教育及戒烟支持，提升员工的健康水平，营造良好的工作环境。通过对成本与效益的分析，我们相信该方案不仅符合国家法律法规要求，还能为公司带来可观的经济效益。希望全体员工积极配合，共同努力实现全面禁烟的目标。