人力资源居间合同协议书版.docx

人力资源居间合同协议书版

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.2本合同的目的和适用范围

1.3合同双方的权益和义务

第二章定义与解释

2.1人力资源居间服务的定义

2.2委托方的定义

2.3居间方的定义

2.4其他相关术语的解释

第三章服务内容与要求

3.1居间方提供的服务内容

3.2居间服务的具体要求

3.3居间服务的期限

第四章合同的履行

4.1委托方的义务

4.2居间方的义务

4.3合同的履行地点和方式

第五章费用与支付

5.1居间服务的费用

5.2费用的支付方式和时间

5.3费用的调整和退还

第六章保密与隐私

6.1双方对合同内容的保密义务

6.2双方对客户信息的保密义务

6.3保密期限和例外情况

第七章违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

7.3违约金的计算和支付

第八章争议解决

8.1双方发生争议时的解决方式

8.2争议解决的地点和机构

第九章解除与终止

9.1合同的解除条件

9.2合同的终止条件

9.3解除和终止合同后的权利和义务

第十章法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律法规

10.2合同争议的解决方式

第十一章其他条款

11.1合同的变更和补充

11.2合同的解除和终止

11.3双方约定的其他事项

第十二章合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和解除方式

第十三章双方信息

13.1委托方的基本信息

13.2居间方的基本信息

第十四章附件

14.1合同附件的说明

14.2附件内容的确认和接受

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的签订依据

本合同是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致签订的。

1.2本合同的目的和适用范围

本合同的目的是明确双方在人力资源居间服务过程中的权利和义务，保证合作的顺利进行。本合同适用于委托方与居间方之间的人力资源居间服务活动。

1.3合同双方的权益和义务

双方在履行本合同时，应遵守合同的约定，共同维护双方的合法权益。委托方应按照约定提供相关服务，居间方应按照约定进行居间介绍。

第二章定义与解释

2.1人力资源居间服务的定义

人力资源居间服务是指居间方作为独立的第三方，为委托方和求职者之间提供介绍、推荐、匹配等服务，促使双方达成就业意向并协助办理相关手续的行为。

2.2委托方的定义

委托方是指需要通过居间方寻找合适人才，并与之建立劳动关系的一方。

2.3居间方的定义

居间方是指独立经营，为委托方和求职者提供人力资源居间服务，并收取相应服务费用的一方。

2.4其他相关术语的解释

本合同中涉及的其它术语，如有特殊定义，将在本章或其他章节中进行解释。

第三章服务内容与要求

3.1居间方提供的服务内容

居间方应根据委托方的需求，为其寻找合适的人才，并协助委托方与求职者达成就业意向。

3.2居间服务的具体要求

居间方应确保所推荐的人才符合委托方的要求，包括职位要求、工作经验、技能等。

3.3居间服务的期限

居间服务的期限应由双方在合同中约定，居间方应在约定的期限内完成服务。

第四章合同的履行

4.1委托方的义务

委托方应向居间方提供真实、准确的需求信息，并按照约定支付居间服务费用。

4.2居间方的义务

居间方应按照委托方的需求进行人才推荐，并协助双方达成就业意向。

4.3合同的履行地点和方式

合同的履行地点为中华人民共和国，双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和确认。

第五章费用与支付

5.1居间服务的费用

居间服务的费用由委托方按照约定支付给居间方。

5.2费用的支付方式和时间

居间服务费用的支付方式可以为一次性支付或分期支付，具体支付方式和时间由双方在合同中约定。

5.3费用的调整和退还

居间服务费用在合同履行过程中如有调整，应由双方协商一致。如居间方未按照约定完成服务，委托方有权要求退还部分或全部费用。

第六章保密与隐私

6.1双方对合同内容的保密义务

双方在合同履行过程中，应对合同内容保密，不得泄露给第三方。

6.2双方对客户信息的保密义务

双方应对在合作过程中获取的对方客户信息保密，不得泄露给第三方。

6.3保密期限和例外情况

保密期限应由双方在合同中约定。在保密期限内，如发生法律诉讼等特殊情况，双方应及时通知对方，并在必要时提供相关证明。

第七章违约责任

7.1双方违约的情形

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任的承担方式

违约责任的具体承担方式由双方在合同中约定，包括但不限于违约金、赔偿损失等。

7.3违约金的计算和支付