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作风不实，责任担当意识不浓的整改

篇一：领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账(专题一)

领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）

领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）

领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）

领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）

领导干部个人“不严不实”突出问题整改台账（专题一）

篇二：“为官不为”问题自查及整改措施

“为官不为”问题专项整治

个人自查及整改措施

根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关于干

部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问

题进行自查，并明确整改措施如下：

（一）“群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务质量与群

众的期待相比还有较大差距。

整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走

群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增

强履职尽责上的主动服务意识。

（二）“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到

位，执行的时效性、实效性还有一定差距。

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整改措(:作风不实，责任担当意识不浓的整改)施：加强对各项政策的

出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增

强执行的内在动力。

（三）“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高

业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。

整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务

要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办

法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。

（四）“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满

足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。

整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观

实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的

要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。

（五）“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位，有时

开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实

际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处

理好工作中的难点问题。

（六）“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯

劲不足。

整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，

政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做本科室中既守本

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份又求进取的带头者。

（七）“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动深入基层

比较少，掌握实情不够综合、不够细致。

整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到

基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为

扎实细致地开展工作打牢实践基础。

（八）“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对

临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较

大而存在畏难情绪，不能及时完成。

整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与

各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。

篇三：关于领导干部存在的不严不实

关于领导干部存在“不严不实”问题的报告

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，***在认

真学习对照中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”

专题教育方案》的基础上，以“三严三实”为标尺，组织召开座谈会，

认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24

项具体表现。

一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理

论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对

党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

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2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领