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(新)安全生产事故报告及处理制度

新安全生产事故报告及处理制度

第一章总则

为了加强对安全生产事故的管理，确保各类事故得到及时、有效的处理，减轻事故对员工生命安全、身体健康和企业财产的损失，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。

本制度旨在规范安全生产事故的报告、调查和处理程序，确保事故信息的真实性、及时性和完整性，促进企业安全文化的建设，提高全员安全意识，保障员工的生命安全和身体健康。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门、各类岗位和所有员工，涵盖以下内容：

1.各类安全生产事故的报告；

2.事故的调查与处理；

3.事故的统计与分析；

4.事故的整改与预防措施。

第三章法律依据

本制度依据以下法规、政策及行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产事故报告和调查处理条例》

3.《安全生产管理规程》

4.行业相关安全标准及规范

第四章事故报告

第四节事故分类

安全生产事故分为以下几类：

1.一般事故：对员工和设备的影响较小，未造成重大损失。

2.较大事故：造成1人以上重伤或设备损失较大。

3.重大事故：造成3人以上重伤或1人死亡，或造成严重设备损失。

第五节事故报告流程

1.立即报告：发生安全生产事故后，事故现场负责人应立即向部门负责人报告，并保持现场原貌。

2.信息收集：部门负责人应收集事故相关信息，确保信息的真实性和完整性。

3.填写报告：事故发生后，应在24小时内填写《安全生产事故报告表》，并提交给安全管理部门。

4.上报程序：安全管理部门审核后，按照规定的程序上报公司领导。

第六节报告内容

报告内容包括但不限于：

1.事故发生时间、地点、性质及经过；

2.事故造成的人员伤亡和设备损失；

3.事故发生的原因初步分析；

4.现场处理情况及后续处理建议。

第五章事故调查

第七节事故调查小组

1.事故调查小组由安全管理部门牵头，相关部门负责人及技术人员参与，必要时可邀请外部专家。

2.调查小组应在事故发生后24小时内成立，并在3个工作日内完成初步调查。

第八节调查流程

1.现场勘查：调查小组应对事故现场进行勘查，拍照取证，记录相关情况。

2.人员访谈：对相关人员进行访谈，了解事故经过和原因。

3.数据分析：对事故相关数据进行分析，查找事故原因。

4.形成报告：调查小组应在规定时间内形成《安全生产事故调查报告》，明确事故原因、责任和整改措施。

第九节事故调查报告内容

调查报告应包含以下内容：

1.事故基本情况；

2.事故原因分析；

3.责任认定；

4.整改措施建议；

5.后续预防建议。

第六章事故处理

第十节处理原则

1.及时性：事故处理应及时有效，确保不再发生类似事故。

2.客观性：处理应基于事实，确保公正客观。

3.有效性：整改措施应具有可操作性，确保能有效防止再次发生。

第十一节处理流程

1.责任认定：根据调查报告，明确事故责任人，进行责任追究。

2.整改措施：制定整改方案，落实整改措施，确保隐患消除。

3.人员救助：对受伤人员及时进行救助，确保其身体健康与安全。

4.报告反馈：向上级报告事故处理情况，必要时进行公众通报。

第十二节事故处理记录

事故处理过程及结果需做好记录，内容包括：

1.事故处理时间、地点和参与人员；

2.处理措施及效果；

3.后续跟踪及整改情况。

第七章事故统计与分析

第十三节统计工作

1.安全管理部门应每季度对事故进行统计，形成《安全生产事故统计报告》，分析事故发生的规律及趋势。

2.统计信息应包括事故类型、发生时间、地点、责任认定等。

第十四节分析与整改

1.每年应进行一次全面的安全生产事故分析，找出共性问题，提出整改措施。

2.根据分析结果，调整安全生产管理措施，提升整体安全管理水平。

第八章监督机制

第十五节监督职责

1.公司安全监督部门负责本制度的监督与实施，定期检查各部门的落实情况。

2.各部门应落实本制度，确保事故报告与处理流程的有效执行。

第十六节评估与改进

1.每年对本制度进行评估，提出改进意见，确保制度的适用性与有效性。

2.设立事故反馈机制，鼓励员工对安全管理提出建议。

附则

1.本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订建议，并报公司领导批准后实施。

通过本制度的实施，期望能够有效降低安全生产事故的发生率，保障员工的安全与健康，提升企业的安全管理水平。