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医疗卫生单位法人代表的权利和义务

法定代表人的资格是法定的。法定代表人是代表法人行使职

权的负责人。法定代表人是代表法人从事业务活动的自然

人。

医疗卫生单位是法人，法人是一种组织，需要有一个人

来代表它的利益，执行它的意志。法人是由众多的人组成一

个组织，不能人人都说了算，只有一个人来代表行使职权，

这个人就是法人代表。

法人代表人的产生必须符合法律、法规的规定程序，法

人代表人在医疗卫生机构一般由院长担任。医院在申请登记

的时候，医院取得法人资格的同时，主要负责人也取得了法

人代表资格。

一、医院法人代表的权利

医院法人代表应在国家法律、法规规定的职权范围内行

使职权、履行义务，代表医院参加民事活动，对医院的经营

活动和管理全面负责，其行使的具体权利有：

1、确定医院经营方向和目标

医院经营的主要任务就是将较高的劳动效率转化为良

好的经济效益。

首先要确定医院的经营模式，树立先进的经营理念，选择最

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佳的经营方式，完善医院的经营机制。

当前，应当坚持公立医院的公益性，实行政事公开，管

办分开，医药分开，推动医药卫生体制改革的创新。

第二，要随时观测和分析医院要素，包括经营系统、经

营环境、经营信息、经营战略，抓住经营机会，排除经营风

险，制定科学可行的经营战略。

第三，根据医院自身的情况和特点，有的放矢的开展市

场营销、服务营销、品牌经营、质量管理、负债管理、资产

管理等活动，全方位的塑造医院形象。

2、行使医院财务管理权

作为医院的法人代表，院长总揽医院的管理工作，对医

院的各项工作负有领导责任。具体到医院财务管理工作，院

长的职责主要在于组织、领导、协调医院重大财务事项的决

策，以与医院财务收支的规范，以确保医院资金的安全；建

立行之有效的内部控制体系，起到早期风险警示作用；掌握

各种经济信息，防止决策失误；理顺各项运营成本，降低成

本费用，提高资金的利用率。

3、行使医院劳动人事安排权、业务建设决策权、经营

开发管理权和职工奖金分配权。

医院法人代表有权对职工进行奖惩、解聘和辞退；有权

根据需要确定编制范围内从外单位招聘医务人员，同时，要

执行国家标准，保证医疗卫生质量，认真地负责管理医疗卫

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生机构的内部事务。

4、享有事业单位法人的诉权

这是所有法人代表人均享有的一项权利，在法人参加的

民事诉讼中，法人代表处于不可替代的位置。如果法人代表

人主动参与诉讼，没有任何理由可以阻止他代表法人行使诉

权。

二、医院法人代表应承担的义务

我国法律法规没有对医院法人代表人的义务作出具体

明确的规定，综合各种相关规定，医院法人代表人的义务主

要包括以下几项：

1、履行法律规定或合同约定义务

根据《民法通则》的规定，法人应当履行的首项业务即

为履行