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2023年高级经济师《财政税收》试题(网友回忆版)
问答题
1.2022年,中央下发了《国务院办公厅关于进一步推进省以下财政体制改革工作的指导意见》,在文件中清
晰界定了省以下财政事权与支出责任。
1.请简述政府间事权划分的外部性原则、信息复杂性原则、激励相容原则。
2.如何清晰界定省以下财政事权与支出责任?
参考答案:详见解析
【慧考解析】1.(1)外部性原则也称受益范围原则,即如果某项支出对区域外的其他地区产生影响,具有一
定外部性,就应当由更高级次政府负担。
(2)信息复杂性原则是指信息处理越复杂、越可能造成信息不对称的事项,越应让地方管理;信息复杂程度
低一点,属于全局性的事务适合于国家来管理。
(3)激励相容原则也称调动积极性原则,要求财政事权划分要充分体现权责匹配,从而有利于各级政府主动
履行职责和激励相容,实现总体利益最大化。如果在某种制度安排下,各级政府都按划定的职能做好自己事
情的,就可以使全局利益最大化,那么这种制度安排就是激励相容的。
2.(1)省级政府要参照中央做法,结合当地实际,按照财政事权划分原则合理确定省以下政府间财政事权
。
(2)合理划分省以下各级财政事权。结合本地区实际加快推进省以下各级财政事权划分改革,根据基本公共
服务受益范围、信息管理复杂程度等事权属性,清晰界定省以下各级财政事权。适度强化教育、科技研发、
企业职工基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、粮食安全、跨市县重大基础设施规划建设、重点区域(流
域)生态环境保护与治理、国土空间规划及用途管制、防范和督促化解地方政府债务风险等方面的省级财政
事权。将直接面向基层、由基层政府提供更为便捷有效的社会治安、市政交通、城乡建设、农村公路、公共
设施管理等基本公共服务确定为市县级财政事权。
(3)明晰界定省以下各级财政支出责任。按照政府间财政事权划分,合理确定省以下各级财政承担的支出责
任。省级财政事权由省级政府承担支出责任,市县级财政支出责任根据其履行的财政事权确定。共同财政事
权要逐步明确划分省、市、县各级支出责任,按照减轻基层负担、体现区域差别的原则,根据经济发展水平
、财力状况、支出成本等,差别化确定不同区域的市县级财政支出责任。推动建立共同财政事权保障标准
,按比例分担支出责任,研究逐步推进同一市县不同领域的财政支出责任分担比例统一。上级财政事权确需
委托下级履行的,要足额安排资金,不得以考核评比、下达任务、要求配套资金等任何形式,变相增加下级
支出责任或向下级转嫁支出责任。
2.甲服装企业为增值税一般纳税人,我国企业所得税税率为25%。
2022年取得主营业务收入8000万元,其他业务收入2000万元,营业外收入1000万元,主营成本1200万元,其
他业务成本400万元,营业外支出300万元。销售费用2500万元,管理费用500万元,财务费用300万元,可以
扣除的相关税金及附加800万元。企业自行核算的年度会计利润为5000万元,企业2023年初聘请会计师事务所
进行审核,发现以下业务:
(1)实际发放职工工资1000万元(已计入成本费用),发生职工福利费150万元,拨缴工会经费并取得专用
收据21万元,发生职工教育经费支出70万元,替员工个人承担的个人所得税3万元,并在管理费用中列支。
(2)发生广告费用2000万元。
(3)营业外支出中包括商业违约金10万元,环保部门的罚款5万元。
(4)该企业占地10万平方米,其中办公楼占地2万平方米,厂区内部绿化用占地2万平方米,附属幼儿园占地
1万平方米。该企业尚未计提缴纳城镇土地使用税。已知该企业所在城镇土地使用税单位年税额为每平方米
1元。
除上述事项外,无其他纳税调整事项,各项扣除均已取得有效凭证。
1.计算业务(1)中应调整的企业所得税应纳税所得额。
2.计算业务(2)中应调整的企业所得税应纳税所得额。
1
3.计算业务(3)中应调整的企业所得税应纳税所得额。
4.计算业务(4)中应调整的城镇土地使用税税额。
5.计算甲企业应缴纳的企业所得税税额。
参考答案:详见解析
【慧考解析】1.职工福利费限额=1000×14%=140,小于职工福利费150万元,调增10万元。
工会经费限额=1000×2%=20万元,小于拨缴工会经费21万元,调增1万元。
职工教育经费限额=1000×8%=80万元,高于发生职工教育经费支出70万元,无需调整,调整的金额为0元。
替员工个人承
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