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会计文化论文范文精选

首要问题在于会计理论与实践技术水平有限。较多企业在经营建设阶

段中，针对会计工作的标准要求并不明确，一些从业人员没有掌握丰富的

理论知识，其会计技术水平有限，且工作能力同现代社会经济建设发展的

水平并不相符。新时期，企业会计任务需要同社会经济发展全面适应，因

此，会计工作人员应在实践阶段中持续的提升自身能力，而这恰恰是目前

企业会计管理普遍缺乏的。该状况之下令企业会计文化建设工作欠缺基础

条件，相应的技术条件还需做有效的改善与优化。从会计人员的角度来讲，

他们存在职业素质水平有限的问题。由于会计工作人员长久负责公司财务

工作，因而对其道德文化素养的标准要求较高。目前，一些企业单位会计

岗位仍旧存在欠缺职业道德以及良好素质的员工。该部分人群由于脱离了

职业道德的束缚，因此较易在金钱的诱惑之下，无法在现实工作中遵循具

体的行为规范，而是触犯了企业相关的法规制度。企业建设会计文化的过

程中，应尤其注重会计员工个人品质，依照会计机构的文化水准制定出合

理科学的建设规划，提升道德教育培训力度，突破会计员工道德素养针对

文化建设工作形成的阻碍影响。再者，当前一些企业的会计管理体制欠缺

良好的效用价值，由于会计管理欠缺严格性，对于工作人员的实际行为无

法进行良好的监督管理，令他们在相对宽松的条件之下较易形成拖沓冗余、

随意工作的不良习惯，甚至是呈现出失职以及渎职的问题。而企业则通常

倾向于从轻处理，较少采用灵活多变的管理模式，令会计工作较难良好的

适应市场经济环境，阻碍了文化建设工作步伐。

二、企业会计文化建设科学策略

1.全面提升企业会计人员技能素质

做好道德教育企业会计人员岗位工作水平是做好会计文化建设的核心

条件，引领会计人员提升业务素质，为改善文化建设效果的重要环节。为

此，企业单位应重视对会计员工业务素质的建设培养，进而有效提升财务

工作水平，确保加快资金周转应用。只有技能过硬、业务素质完备的会计

人员方能通过合理有效的手段辅助企业缩减一些不必要的财务开支，令其

经济效益水平全面提升。针对这一规律，企业应依据市场经济建设发展的

特征，有针对性的丰富会计工作人员的理论素养，使他们的知识结构更加

丰富，进而提升会计人员整体技术水平，为会计文化发展建设夯实基础，

提供完善保障。另外，会计人员职业道德对其整体工作环境产生根本影响，

做好会计员工道德教育，则可为企业建设会计文化创建良好条件。会计工

作特征决定，诚信为最基本、最重要的员工职业道德，为会计行业所必须

的。因此，为提升会计员工道德素质，应促进他们提升诚信意识。在企业

之中，应制定成新工作守则，监督会计工作人员遵循法律规范。再者，企

业应对会计员工做好持久长效的道德教育，引领他们始终做到廉洁奉公、

规范守法，进而为企业创建良好的会计文化提供必要的条件。

2.完善会计管理工作制度

积极组织丰富的会计文化建设活动完善科学的企业会计制度为促进企

业加强会计文化建设的核心保障。依据目前企业会计工作体制包含的问题，

应进一步体现制度制定的规范性、严明性以及科学性。应令企业会计人员

自觉主动的遵守行业规范，约束自身行为。另外，企业应有效的调节优化

会计员工的收入机制，依据财务管理具体的效益做好会计员工考核，利用

绩效奖励真正提升会计员工的实践积极性，赢得广泛的经济效益。再者，

针对会计岗位工作应创建完善的监督制度，就会计员工日常行为做好动态

管理。倘若发觉会计工作包含缺陷问题，则应依照相应的标准对具体责任

人实施严肃处理。为优化会计文化建设整体效果，企业单位可积极组织丰

富的文化建设活动，使岗位人员的日常生活更加丰富，注重他们的精神建

设以及经验积累。

三、总结

（一）会计制度。会计制度是在人们长期的实践过程中形成的对于会

计从业人员具有有效约束力的从业指南和从业标准，它是会计文化中最首

要的组成部分，对于会计教学具有基本的指导意义，具有一定的法律效力。

（二）会计精神。会计精神是会计从业人员的精神准绳，它是衡量一

个会计从业人员思想品德高低的重要依据，在这些会计精神中诚信是其主

要的精神原则，特没有特定的法律规定，但是却真实的存在与会计从业的

各个环节之中，没有诚信那么会计人员的工作可信度就会遭到质疑。

（三）有形的会计物质。随着高科技的发展进步，现在科学技术在人

们的会计工作中的应用程度越来越高，计算机技术、保密技术等等这些有

形的、看得见的物质都是现代会计文化建设的重要组成部分，我们为了能

够有效的促进会计事业的