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2023年军队文职公开招聘《管理学》真题

精选卷及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.职业生涯，下列表述正确的是（）。

A.每个人有多个职业生涯历程

B.职业生涯是一个连续性的过程

C.职业生涯是相对稳定的过程

D.职业生涯是一个发展、提升的过程

2.人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。

其处理矛盾主要是指（）。

A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物

3.工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。

A.工作范围B.工作强度C.工作深度D.工作广度

4.管理的要素不包括：

A.管理主体B.管理客体C.管理方法D.管理法规

5.决议最基本的特点是（）。

A.决策性B.指导性C.程序性D.表决性

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6.下列不属于决策职能的是：

A.发现问题B.执行方案C.选择方案D.制定方案

7.行政实质正义主要是针对行政活动的（）而言的。

A.过程B.形式C.原因D.结果

8.当出现群体目标与组织目标不太一致时，一般情况是（）。

A.群体凝聚力高，降低了群体生产率

B.群体生产率低，提高了群体凝聚力

C.群体凝聚力低，提高了群体生产率

D.群体生产率高，降低了群体凝聚力

9.俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之

水”。根据激励相关理论，（）。

A.这两句话都符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同

B.这两句话都符合期望理论，只不过期望不同

C.“饥寒起盗心”符合期望理论，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”

符合马斯洛的需求层次理论

D.“饥寒起盗心”符合马斯洛的需求层次理论，“廉者不受嗟来之食，志士

不饮盗泉之水”符合期望理论

10.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对（）

的影响来实现的。

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A.管理主体B.管理方法C.管理理念D.管理制度

11.从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（）

三种类型。

A.岗位责任B.道德责任C.社会责任D.公民责任

12.管理人员的职位不同，工作的内容将会有所不同，工作技能要求也不

相同。对于组织的高层管理者而言，其技能要求是（）。

A.概念技能要求低，技术技能要求高

B.技术技能要求高，人际关系技能要求低

C.概念技能要求低，人际关系技能要求高

D.概念技能要求高，技术技能要求低

13.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（）、文化事业、卫生事

业、体育事业。

A.建设事业B.经济事业C.金融事业D.科技事业

14.在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是

（）。

A.需要广泛收集素材B.谈话没有统一规范C.无标准化答案D.研究周

期长

15.在与行政