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出纳人事岗位职责

出纳人事岗位职责（精选21篇）

在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广

泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职

责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的出纳人事岗位职责，希

望能够帮助到大家。

出纳人事岗位职责篇1

1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销

及付款审批手续，办理现金及银行结算。

2、根据审核无误的会计凭证，及时办理付款及工资发放，做到准

确及时。

3、负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账

工作。

4、负责登记银行存款、现金日记账，计算现金账余额。

5、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表。

6、做好线上及线下购物卡台账，确保领入、兑换、充值准确无误。

7、做好线上平台收入台账及线上退款业务。

8、负责销售系统财务数据录入、复核工作。

9、负责编制销售收款统计的日、周、月报表及公司资金日报表。

10、妥善保管印鉴、票据及空白支票。

出纳人事岗位职责篇2

岗位职责：

1、负责人力资源模块的相关工作(招聘，入离职办理、社保缴纳

等);

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工

作;

3、申领开具开票;

4、部分税目申报(有会计人事指导);

5、银行回单和报销凭证的整理。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先;

2、1年以上人事行政专员经验，熟悉人力资源模块专业知识，熟

悉国家相关的政策;

3、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好;

4、有财务出纳工作经验。

出纳人事岗位职责篇3

职责描述:

1-负责成都公司办公室行政及行政采购工作;

2-负责成都公司入离职办理,相关人事表格的汇总;

3-协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;

4-协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作;

5-分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;

6-分公司市场活动协调,接听客户咨询电话并清晰转达给销售;

7-分公司总经理交待的其他工作。

任职要求:

1-全日制本科及以上学历;两年以上工作经验;

2-有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的工作经验;

3-做事细心,性格开朗,稳定。

出纳人事岗位职责篇4

岗位职责：

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现

金，保证库存现金及有价证券安全。

4、根据领导要求，执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会

保障福利等方面的管理工作;

5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等

事宜;

8、完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟

通领悟能力强;

2、熟练使用常用办公软件;

3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业

素养;

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较

大的工作压力。

出纳人事岗位职责篇5

1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

3、审核园所日常费用报销票据;

4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报

各项财务用表;

出纳人事岗位职责篇6

工作职责:

1.主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各

类单据整理、费用报销整理、存储等