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总经理助理岗位职责

一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，

及时向总经理(董事长)反映情况，反馈信息。

二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各

项工作和计划的督办与检查。

三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警

各种案件，使企业规避风险。

四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督

察。

五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供

总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展

计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。

七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营

销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的

执行情况进行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项

目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督

导，对实施的结果进行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职

责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营

活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

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十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引

进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工

作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发

展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限

的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开

源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工

作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时

向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责

分管的权限内及时处理解决。

十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关

活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作

时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要

求完成。

十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。

总经理助理岗位职责（二）

总经理助理通常负责以下职责：

1.协助总经理日常工作：安排总经理的工作日程，筹备会议，协

助总经理处理日常事务和管理任务。

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2.与内外部各个部门的沟通：负责同其他部门协调工作，确保顺

利执行总经理的指示和决策，并向总经理汇报工作进展和问题。

3.文件和数据管理：负责收集、整理和归档文件和数据，确保文

件和数据的保密性和完整性，并为总经理提供需要的信息和数据。

4.组织和协调会议和活动：筹备高层会议和活动，包括预订会议

室、发送邀请函、准备文件和材料，并跟进会议纪要和行动计划的执

行。

5.资料和报告撰写：协助总经理准备报告、简报和演讲稿等文

档，负责收集资料、整理和编辑，以及审查文档的准确性和完整性。

6.项目管理：与其他部门合作，协调和管理公司的各个项目，确

保项目按时完成，并向总经理报告项目进展和问题。

7.行政支持：处理总经理办公室的日常行政事务，包括办公用品

的采购、资产管理、差旅安排等。

8.外联和客户关系管理：与外部合作伙伴、客户和供应商保持良

好关系，安排会议和来访，协助总经理处理外部关系事务。

总经理助理在日常工作中扮演着重要的桥梁和纽带角色，需要具

备卓越的组织和沟通能力，以及处理多任务和高压环境的能力。

总经理助理岗位职责（三）

总经理助理是总经理的得力助手，负责协助总经理开展管理工

作。总经理助理的职责非常广泛，主要包括以下几个方面：

1.支持总经理日常办公：总经