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工伤事故管理制度范本

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，

为保障员工的生命安全和身体健康，减少工伤事故的发生，提高工作

环境和条件，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有员工。

第三条本单位要建立完善的工伤事故管理制度，明确工伤事故的

责任划分，落实工伤事故预防和应急处理措施，保障员工的合法权

益。

第四条本单位要加强工伤事故的宣传教育，提高员工的安全意识

和预防意识，增强防范工伤事故的能力。

第五条本单位要及时整理和分析工伤事故的数据，总结经验教

训，逐步改进和完善工作条件，降低工伤事故的发生率和损失。

第二章工伤事故责任划分

第六条本单位的领导层要为工伤事故的发生和防范负主要责任，

落实工作责任制，配备足够的经费和人力资源，保障工伤事故预防工

作的开展。

第七条本单位的部门和岗位要按照职责分工，落实工伤事故预防

和应急处理的责任。各级领导要定期检查各部门和岗位的工作情况，

确保工伤事故预防措施的落实。

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第八条本单位的员工要自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，正确

使用和维护劳动设备和防护用品，提高工作中的安全意识和预防知

识。

第三章工伤事故预防措施

第九条本单位要制定和完善工伤事故预防措施，包括但不限于以

下内容：

（一）建立和健全安全生产管理体系，明确各部门和岗位的安全

生产职责和要求；

（二）加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和预

防知识；

（三）规范工作环境和设备，确保员工的安全和健康；

（四）合理安排工作任务和工作时间，避免疲劳和超负荷工作；

（五）建立健全职业病防护措施，提供必要的防护用品。

第十条本单位要定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整

改，确保工作场所的安全和卫生。

第四章工伤事故应急处理

第十一条本单位要建立和完善工伤事故应急处理制度，确立应急

处理组织机构和职责。

第十二条工伤事故发生后，员工应立即向上级报告，并及时采取

必要的救助措施，避免进一步损失。

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第十三条经确认为工伤事故的，本单位要报告相关部门，配合相

关部门的调查和处理工作。

第十四条工伤事故应急处理组织机构要及时组织员工的伤病鉴定

和医疗救治，并向员工和其家属提供必要的援助。

第五章工伤事故数据管理

第十五条本单位要建立和完善工伤事故数据管理制度，确保数据

的真实、准确和及时。

第十六条本单位要定期汇总和分析工伤事故数据，总结经验教

训，提出改进和完善的措施和建议。

第十七条本单位要按照法律法规的要求和相关部门的要求，及时

报送工伤事故数据。

第十八条本单位要保护员工的隐私权和个人信息安全，不得滥用

或泄露员工的个人信息。

第六章管理制度的监督与改进

第十九条本单位要进行内部审查和评估，确保管理制度的有效执

行。

第二十条本单位要建立员工代表大会、工会等组织，积极开展工

伤事故的宣传教育和监督工作。

第二十一条本单位要接受相关部门的监督和指导，及时整改工伤

事故预防和应急处理工作的问题。

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第二十二条本单位要根据工伤事故的发生和发展趋势，不断完善

和改进工伤事故管理制度，提高工作效率和质量。

第七章附则

第二十三条本管理制度由本单位负责人签订并全员通知。

第二十四条本管理制度自颁布之日起生效，有效期为三年，过期

后须重新制定和发布。

第二十五条本管理制度的解释权归本单位所有。

第二十六条本管理制度的修订和解释，由本单位负责人负责提出

并与有关部门讨论确定。

工伤事故管理制度范本（二）

第一章总则

第一条为了加强企业对