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2023年-2024年劳务员之劳务员专业管理实务过关

检测试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源

间距应不小于（）m，与宿舍区的间距应不小于（）m，并保持食堂内外环境

整洁。

A.20，5

B.30，6

C.40，8

D.50，0

【答案】B

2、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。

A.知识、技能和态度

B.知识、技能和素质

C.知识、道德和态度

D.素质、技能和态度

【答案】A

3、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。

A.主动执行、落实工作任务

B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动

C.能够按施工方案进行施工

D.能够主动采取措施满足工期要求

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【答案】B

4、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，

应当在（）天内立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】C

5、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾

驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上

法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿

医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴

某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴

某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级

伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，

要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出

裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔

的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定

的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性

伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】B

6、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司

将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王

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某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协

议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号

楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的

电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几

名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包

工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60

万元。根据背景材料回答下列问题。