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岗位协议书(2024版)
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
法定代表人：______________________________
职务：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
身份证号码：______________________________
地址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
电子邮箱：_________________________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方从事相关岗位工作，并依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，订立本岗位协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限
1.1本协议为固定期限协议，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条岗位及职责
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位工作。
2.2乙方的具体职责包括但不限于：
完成__________________________________；
遵守__________________________________；
维护__________________________________。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为__________。
3.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
第四条工作时间
4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周_____天，每天_____小时。
4.2乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条薪酬
5.1甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币__________元（大写：__________）。
5.2乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成如下：
基本工资：__________元；
岗位工资：__________元；
绩效工资：根据乙方工作表现和业绩，按月/季/年进行考核发放。
第六条社会保险和福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件和环境。
7.2甲方应保证乙方的工作场所具备必要的设施和设备，以满足乙方的工作需求。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
8.2乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权依据相关规章制度进行处理。
第九条协议的变更、解除和终止
9.1经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
乙方严重违反甲方的规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的。
9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
甲方未按照约定支付劳动报酬的；
甲方未为乙方提供必要的劳动保护或劳动条件的。
9.4本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。
第十条违约责任
10.1任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决
11.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定
12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表签字：__________
日期：________________________________
乙方签字：___________________________
日期：________________________________
（注：以上为合同的前半部分，具体内容需根据实际情况填写。）
第十三条附件
13.1本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
13.2附件包括但不限于：
附件一：岗位职责说明书；
附件二：薪酬福利细则；
附件三：保密协议；
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