2022-2023学年河南省三门峡市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).pdfVIP

2022-2023学年河南省三门峡市统招专升本

管理学自考测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.目标管理过程中成果评价的作用不包括（）

A.是实行奖惩的依据B.是上下沟通的机会C.是自我控制和激励的手

段D.是确定组织目标的前提

2.信息化程度主要影响组织决策的（）

A.效率B.效果C.数量D.质量

3.关于适度控制需要注意的问题，下列说法不正确的是（）

A.防止控制过多或控制不足

B.处理好全面控制与重点控制的关系

C.要注意控制成本与收益之间的关系

D.控制费用随着控制程度的提高而减少

4.关于组织文化，正确的说法是（）

A.变化较慢，一旦形成便日趋加强

B.变化较快，随时补充新的内容

C.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容

D.变化较快，特别是企业管理人员变更时

5.内部审计有助于推行（）

A.集权化管理B.分权化管理C.集权化管理和分极化管理并重D.以上

都不对

6.根据双因素理论，下列可激励员工的因素有（）

A.成就、晋升、工作条件、责任

B.晋升、良好的人际关系、责任

C.承认、成长、成就、公司政策

D.工作本身、成长、成就和责任

7.企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，

一般而言，（）多采用内部来源渠道选聘

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.中下层管理者

8.下列哪项不是外部招聘所具有的优点（）

A.被聘者具有外部竞争优势

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于被聘者迅速开展工作

D.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

9.在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）

A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求

10.根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角

色的是（）

A.代表人B.领导人C.企业家D.联络者

11.预算只是管理的一种手段，它不能代替管理。换句话说，预算也有局

限性。预算具有哪些局限性？①编制过于全面和详细；②可能会造成计

划重复或相互矛盾；③有把预算目标置于组织目标之上的危险；④有因

循旧例的倾向；⑤缺乏灵活性（）

A.②③④⑤B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④

12.根据管理人员招聘的一般要求，有效开展工作的基本前提是（）

A.勇于创新的精神B.较高的决策能力C.管理的愿望D.良好的品德

13.单向沟通和双向沟通进行比较表明（）

A.双向沟通比单向沟通需要更多的时间

B.发送者比较满意双向沟通

C.接收者比较满意单向沟通

D.单向沟通比双向沟通的噪音大得多

14.林德布洛姆提出了（）

A.满意原则B.最优决策C.完全理性D.渐进决策

15.法约尔的十四条原则中认为有一种精神是创立和推行一项计划的动

力。领导者不仅本人要有这种精神，还要鼓励全体成员发挥他们的这种

精神。那么这种精神是（）

A.首创精神B.社会契约精神C.分工合作精神D.集体精神

16.企业技术创新的核心内容是（）

A.品种创新B.产品创新C.生产工艺创新D.生产过程创新

17.设置意见箱属于正式沟通中的（）

A.下行沟通B.上行沟通C.平行沟通D.辐射沟通

18.根据菲德勒的领导权变理论，确定领导风格有效性的变量不包括（）

A.领导与下属的关系B.工作任务结构C.组织规模D.职位权力

19.在管理实践中，管理的四种职能一般是顺序履行的，即（）

A.计划、控制、组织、领导B.计划、领导、组织、控制C.计划、组织、

领导、控制D.组织、计划、领导、控制

20.德尔菲法属于（）方法

A.定性决策B.定量决策C.个人决策D.集体决策

二、填空题(10题)

21.组织设计是对组织的结构和活动进行创构、____

22.美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中

提出了____理论

23.组织的目标结构包括目标的____和____

24.1990年，____和____在《哈佛商业评论》上发表了《企业核心能力》，

提出了著名的核心能力概念，并以此作为基础建立了企业核心能力理论

25.控制的目的是____

26.在决策的影响因素中，激烈的竞争容易使组织形成以为____导向的经

营思想

27.组织中的大多数决策均属于____

28.人员需要量的确定主要以设计出的职务数量和____为依据

29.20世纪初的科学管