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2024年廉洁从业自查报告7篇

2024廉洁从业自查报告篇1

九月二十六日，集团公司党委发出通知，要求各单位党委就

贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行总

结、分析，按照xxx党发[20xx]39号文件精神，公司迅速召开专

题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一

思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合

自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人

相关情况汇报，四项工作的落实情况：

1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重

要性，认为《规定》对于产业的壮大、项目的成长、领导班子的

凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是项目各项制度有

序运行的前提，是项目各项经营活动顺利开展的保障，是深化企

业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规

定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实

施意见，写出心得体会，在生活会上交流，在职工会上讨论；同

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时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，

又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作

为项目全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、基层

领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉

洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐

防变的防火墙。

2、在民主管理方面：

首先，始终把民主管理作为项目最根本、最基础、最重要的

一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不

断完善项目各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，

广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，了解

新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，

由面及点，坚持部门每天一会、项目每周例会的制度，通过建议

收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工

的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧

解难，汇集经验，共同进步。

3、在政务公开方面：

首先，树立一个目标，即：提高认识，统一思想，项目班子

领导、部门及基层负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，

自觉执行政务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把政务公

开纳入到部门、基层日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字

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说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之

以恒。实行政务公开必须结合项目的实际，不仅要做到对职工公

开，还要做到对领导班子及部门经理公开，既要做到真实可靠，

建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好政

务公开作为项目一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，

明确四个凡是，即：凡是职工关心、反映强烈热点的问题、涉及

职工切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题

必须向职工公开；凡是涉及项目中长期发展规划、投标和生产经

营、重大技术改造等决策性问题，需领导班子决议的提交领导班

子；凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额

资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由领导班子

会议决定；凡是项目所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采

购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操

作，切切实实以维护国家利益、企业利益、职工利益为根本出发

点。

4、在效能监察方面：

首先，把“将本增效，促进发展”作为最终的目的。其次，

我们以是否“按时、按质、按量”完成工作作为基本考核依据，

在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激

励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很

大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部门的考

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核采取“主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能

力”相结合的办法，一是明确责任，二是鼓励思考，三是强调执

行，今年无论是在管理水平、技术策略转化、财务成本控制，还

是制度的创新、队伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，

把“有奖有罚、奖惩分明”作为改进、提高的举措。效能监察