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国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务7附8网考题库答案--第1页
国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务7及8网考题库答案
形考任务7
一、单选题
1.2001年,GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。
GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于发展循环周期的()步骤。
正确答案:明确发展要求
2.关于发展循环周期,说法正确的是()。
①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。
②发展循环周期的各个步骤截然不同。
③发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。
④发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。
正确答案:①②③
3.客服部赵总指出,团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户,这一目标不属于()。
正确答案:发展目标
4.王总提出,到9月底,全体财务部成员要熟练掌握新的财务数据处理程序,这属于团队发展循环周期
中的()。
正确答案:发展目标
5.几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管
他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。
就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全
体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,
他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他
来说简直是太重要了。常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于()。
正确答案:委托培训
6.训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是()。
正确答案:有潜力但没经验的人
7.伙伴工作是指()。
正确答案:介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习
8.团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。
国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务7附8网考题库答案--第1页
国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务7附8网考题库答案--第2页
正确答案:挑战者
9.团队领导要想具备团队支持能力,必须做到()。
①让团队成员了解自己的重要性;
②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;
③不断鼓励团队成员;
④了解团队成员的生活情况。
正确答案:①②③
10.团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是()。
正确答案:张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
11.思考和讨论对于学习是至关重要的,其中思考能帮助团队中的成员()
①承认感觉和直觉的重要性;
②由表及里、由浅入深;
③回顾和交流;
④改变思维方式。
正确答案:①②③
12.在非正式审查过程中,做法正确的是()。
正确答案:如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容,可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主
题的成员
13.正式审查需要()。
①设定一个时间表;
②按计划执行;
③加以记录;
④预测结果。
正确答案:①②③
14.评估要解决的问题是()。
①学习对哪些方面会产生作用;
②是否值得为学习投资;
国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务7附8网考题库答案--第2页
国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务7附8网考题库答案--第3页
③学习到了什么;
④怎么学习。
正确答案:①②
15.在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包
括()。
正确答案:培训使成员的工作效率提高了多少
16.小王刚结束培训,现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估,其中()属于
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