临时用工合同范文6篇.docx

临时用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受雇人）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

常住地址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人及电话：____________________

鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方将在甲方从事的工作内容、职责等详见聘用岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。乙方的工作地点、岗位等可能因工作需要调整。

二、工作时间及休息休假

临时用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

三、薪酬待遇及支付

乙方在甲方工作期间，甲方按照相关法律法规和公司内部规定给予乙方相应的薪酬待遇。具体薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务及竞业限制

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和公司内部规定执行。如因乙方的违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

本合同的解除与终止，应按照法律法规和甲方的相关规定执行。合同期满或者双方协商一致，可以解除合同。乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并依法追究乙方的法律责任：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方同意建立用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方作为临时用工人员的劳动事项达成一致协议，特订立本合同。

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____