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《新时期我国公务员对自身职业的认知偏差研究》篇一

一、引言

随着社会的进步和经济的发展，我国公务员队伍在新的历史时期扮演着越来越重要的角色。然而，由于各种因素的影响，部分公务员在职业认知上存在偏差，这在一定程度上影响了公务员队伍的整体素质和形象。本文旨在研究新时期我国公务员对自身职业的认知偏差，并探讨其背后的原因及解决方案。

二、新时期我国公务员职业认知的现状

（一）自我定位不准确

在新时期，部分公务员对自身职业的定位不够准确，对自己的职责和角色认识不清。一些公务员过于看重自己的行政级别和权力地位，忽视了为人民服务的宗旨。

（二）缺乏职业规划

部分公务员缺乏明确的职业规划，对自己的职业发展没有