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2022年疫情期间企业复工复产方案--第1页
疫情期间企业复工复产要制定科学规范的方案，以确保复产工作安全有序实施，保障员工
生命安全和企业财产安全，具体措施可参考以下内容：
一、人员管理方面
企业复工前要对员工的身体健康状况、行为轨迹做统计分析，保证复工人员的安全性。每
天认真组织疫情排查，加强职工体温监测，并为职工提供必要的防护用品，发现情况及时处置，
确保职工队伍稳定。关于考勤要避免指纹打卡，可通过戴口罩人脸识别或线上健康打卡方式进
行，防止指纹或卡片方式带来的二次传染。
二、进出管理方面
要做好进出方面人、车、物的全方位安全管理和消毒工作，并开展厂区内全面的风险隐患
排查，落实风险防控技术措施。针对通道闸机、门禁、梯控、电子巡更、访客管理、车辆等方
面加强消毒的同时要减少纸质凭证、减少人员接触，实行互联互通和人员权限设置，以保障人
员和企业财产安全。
三、食堂就餐方面
人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。就餐时往往是人员的大聚集，一定要严格注意，合理
安排就餐时间、分批次就餐，解决高峰期。建议使用新开普智慧云点餐为员工提供线上报餐、
线上支付、精准备餐、消毒柜取餐、统一配送、分离就餐等报餐配餐业务，避免企业食堂集中
就餐环境下造成的二次传染等现象出现。此种方式不仅可以解决分批次就餐问题，还能实现点
餐不接触、取餐不接触、吃饭不接触，真正做到0接触就餐，真正保障了企业和员工两个层面
的安全。
四、员工住宿方面
在疫情期间企业复工复产方案中，员工住宿方面也是非常重要的一环。在宿舍我们往往会
摘下口罩、放下防备，此时的消毒工作和通风操作万万不能少。另外住宿方面还往往涉及缴纳
水电费、住宿费、人工报销等问题，此时，我们应避免人与人之间的接触，实现线上化管理。
这样减少疫情风险的同时也提高了整体效率和员工满意度。
五、信息宣传方面
企业应加强疫情防控知识宣传，随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情
信息，并通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施。告知员工要注重个人卫生，勤洗
手、少触摸、少聚焦、多通风、不随地吐痰，人与人之间保持一米距离，带好口罩，不使用空
调，并做好消毒工作。
六、应急对策方面
1、建立防疫人员框架机构，确定单位防疫负责人、防疫大队长、防疫值班长、防疫小组长
以及应急联动单位信息、电话（医院、疾控中心、卫健委、管委会、街道、派出所等）等，确
保一旦疫情发生后的处理和进一步防治工作。
2、对发生疫情的场所要严格进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接
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触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
3、针对废弃防疫物资，尤其是发生疫情后的防控物资比如一次性口罩、使用过的防护服、
眼罩等，一定要进行合理收集、物理破坏销毁、初步消毒、包装标识、分类储存，以确保安全。
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