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[延边]2024年吉林和龙市事业单位招聘59人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、铅笔:石墨
A.毛笔:羊毛
B.碗:筷子
C.鞋:鞋带
D.稀饭:水??
解析:参考答案:D
[解析]石墨是铅笔的必须组成部分,D项符合此关系。
2、所有用心诊治患者的医生,都被证明是医术高超的医生;而用心诊治患者的医生,都首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上。因此,那些不首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上的医生都不是医术高超的医生。
??为使上述论断成立,必须以下列哪项为前提?______
A.不首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上的医生,都不是用心诊治患者的医生
B.所有医术高超的医生,都是用心诊治患者的医生
C.所有首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上的医生,都是用心诊治患者的医生
D.所有首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上的医生,都是医术高超的医生??
解析:参考答案:B
[解析]题干条件:①用心诊治患者的医生一医术高超的医生;②用心诊治患者的医生一首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上。题干结论:③不首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上一不是医术高超的医生。若要使论断成立,则需在“用心诊治”和“医术高超”之间建立联系,只有B项符合条件,代入后和②组成连锁推理,即医术高超的医生一用心诊治患者的医生一首先把注意力放在解决患者的后顾之忧上或医术高超。根据推理规则,否定后件得到否定的前件,可以得出题干论断,B项正确。A、C、D三项均不是论断成立所需前提。故本题选B。
3、在我们的文化中,可以很容易找出诸多圣人名言,教诲人们要有责任感,要胸怀天下,天下是天下人的天下,不是“肉食者”才有这个责任,每个“匹夫”亦应如此。正是这个文明造就的中国人,每每在时政凋敝、文明式微的关头站起来,承担起文明复兴的使命。我以为,这就是______。
??填入画横线处最恰当的一句是______。
A.中华文明生生不息,成为世界上最古老的“活”的文明的秘密
B.一种个人对群体、对社会、对天下的关怀
C.中华文明伟大传统的体现
D.中国人应有的天下情怀??
解析:参考答案:A
[解析]通读文段,找到关键词“教诲”“责任”“使命”“文明”等,但并不能由此推出个人对群体、社会、天下的关怀,不选B项,C项将对象夸大成“中华文明伟大传统”的体现,排除。文段强调中国人的“天下情怀”使中国人承担起文明复兴的使命,是对这种“天下情怀”的赞赏,说明这种情怀是中国人已经具有的,故不能说这种情怀是中国人“应”有的,D项排除。A项能很好地概括全段,并有了思想上的升华,符合要求。
4、有甲、乙、丙、丁四个果园,其中甲园的各种果树都能在乙园找到,丙园的果树种类包含所有的乙园果树种类,而丙园中有一些果树在丁园也有种植。
??则??。
A.甲园中有一些果树能在丁园中找到
B.甲园中所有的果树都能在丙园中找到
C.丁园中所有的果树都能在乙园中找到
D.乙园中有一些果树能在丁园中找到??
解析:参考答案:B
此题考的是相交与包含关系。甲包含于乙,乙包含于丙,则甲也包含于丙;甲包含于丙,丙和丁只是相交,不能推出甲与丁相交,A错。同理可判断出C、D的推理也不对。故选B。
5、“用才”是文化创意产业发展的重点。培养人才的目的是使用。应紧密围绕“使用”来优化文化创意产业人才结构,通过文化创意产业项目运作来锻炼和使用人才。对文化创意企业来说,应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化,为人才充分发挥才能提供良好平台。多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞,有利于克服僵化的思维定式。企业可以通过建立符合文化创意产业特点的绩效管理体系和激励机制,激发员工的创新思维和工作热情,把合适的人放在合适的位置,合理使用人才。
??这段文字没有论及的是______。
A.人才对于文化创意产业发展意义重大
B.文化创意产业的绩效管理体系符合人才发展的要求
C.多元而平等的企业文化有利于人才发挥才能
D.宽松的企业文化有利于创新??
解析:参考答案:B
[解析]作答此类题目可以直接从题干中寻找根据。由文段第一句可知A选项正确。C项可由“对文化创意企业来说,应营造多元、平等、鼓励、创新的企业文化,为人才充分发挥才能提供良好平台”判断,是正确的。D项是“多元、宽松的企业文化有利于思想碰撞,有利于克服僵化的思维定式”的同义替换,也是正确的。B项是错误的,文段里说的是企业要依据自身特点建立绩效管理体系和激励机制,以合理使用人才。答案应为B。
6、某地区的邮政编码可用AABCCD表示,已知这六个数字的和是11,A与D的和乘以A等于B,D是最小的自然数。这个邮政编码是多少?
A.334001
B.326000
C.226001
D.236000??
解析:参考答案:C
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