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***农村商业银行股份有限公司

反假货币培训工作计划及评价标准根据《中国人民银行关于切实做好新形势

下反假货币培训工作的通知》（银发〔2019〕319号）的要求，结合***农村商

业银行股份有限公司（以下简称本行）的实际情况，对现金收付人员、清分人

员（以下统称现金从业人员）进行培训与考核，保证其具备判断和挑剔假币的专

业能力，特作以下工作安排：

一、成立反假货币培训工作领导小组

县行成立***农商银行反假货币培训工作领导小组，由行长任组长，分管副

行长任副组长，支行（部）、分理处、储蓄所负责人为成员。

反假货币培训工作领导小组组织督促检查新机制实施进度，听取工作汇报，

协调解决开展培训工作存在的困难和问题，确保新旧机制平衡过渡、顺利衔接。

反假货币培训工作领导小组下设办公室，办公室设在运营管理部，由运营管

理部负责拟定反假工作制度工作实施计划、相关制度、培训计划、考核及日常相

关工作，明确完成时间、责任部门及责任人，保证反假货币培训工作稳步推进、

有序开展。二、工作目标及职责分工（一）总体目标原则。本行计划以3年为一

个培训周期，逐年制定培训计划，规划好年度参训人数，确保3年内现金从业人

员全部轮训一遍。其中新上岗或调岗人员，上岗3个月内必须接受培训。

（二）职责分工。培训以运营管理部内部培训为主，如有必要，再聘第三方

公司进行培训。由运营管理部拟订好全年的培训计划，确定培训时间、地点、参

训人员名单、培训内容。人力资源部、办公室协

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助做好后期保障，审计部进行监督，每年由反假货币培训工作领导小组组织

考核一次。

三、工作措施

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1.收集资料。建立员工培训档案，对每位现金从业人员培训时间、次数、考

试成绩等内容详细记录。对于目前持有《反假货币知识培训合格证》的现金从业

人员，在《反假币知识培训合格证》3年有效期内（从发证之日起计算）可视同

已通过本行自主培训。

2.培训计划。本年度计划每半年进行一次反假货币培训，且新入岗或调岗人

员3个月内可单独组织培训一次。培训方式以内训为主，采取视频或现场集中培

训两种方式进行。（附件1：***农商银行现金从业人员培训计划）

3.宣传计划。本年度计划进行两次反假货币集中宣传。上下半年各一次。采

取进乡村、进街道、进小区、进企业、进学校、营业网点前设点宣传、网点柜台

宣传及微信多媒体等方式进行，确保反假货币宣传主题深入群众，提高公众的反

假意识和反假能力。

四、效果评估

本行将按照人民银行制定的《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》，

坚持对本行现金从业人员按需施教，科学安排培训内容，确保现金从业人员学习

内容紧跟形势，学习效果满足反假货币工作需要。

组织培训效果评估，根据《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》制定

不同岗位现金从业人员的相应培训评价标准。反假货币培训结束后，组织对参训

人员进行测评，并按照测评结果分档，合格及以上测评结果有效期为3年。测评

合格的人员优先安排其上岗，不合格人员需要进行再培训，期间不得安排其从事

反假货币工作，直至合格。

五、强化岗位考核

（一）考核xx

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本行将结合《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》，将现金从业人员

上岗后的实际履职情况纳入本单位内部员工岗位管理与考核范畴，跟踪考核其

通过培训后所学业务知识、工作技能与岗位的适应性以及开展工作的合规

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性，分档次对每位现金从业人员进行考核评价，以此促进现金从业人员增强合

规意识，规范假币收缴与鉴定行为。

（二）考核内容

1.识别假币专业能力。采取实际操作测试等方式，检查本行现金从业人员

识别和挑剔假币能力，考核现金从业人员对货币防伪相关知识掌握程度。

2.业务知识掌握情况。采取书面答卷、现场询问、查看相关登记簿