新员工试用期考核表个人总结实用.docx

新员工试用期考核表个人总结实用

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编整理的新员工试用期考核表个人总结实用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工试用期考核表个人总结实用1我自20xx年7月18日到公司上班，至今已有2个月了，在这2个月的试用期间，以学习工作技能为主，在部门领导的关心和指导下，我对自己的工作岗位有了一定的了解，并掌握了基本的工作技能，试用期间工作及学习情况如下：

首先，我明确了自己的工作职责和要求，了解公司的基本情况，掌握日常办公设备的使用，在学习的过程中，我了解到我的工作主要是负责为室领导，其中有电话的转接、来访的接待、信件寄送、预定机票、物品的领用、文件传递、报刊分发等日常工作，同时，还需要做好领导与部门之间的协调工作，及时完成领导所交办的任务。

其次，我在学习oa系统及p07系统的同时，已经在工作中运用并掌握oa的主要功能及p07的报销流程。在报销的环节上，如需转帐，因弄清对方的帐号，开户等信息防止弄错。

再次，掌握了高级服务的技能：

1、会议室的安排，会议室需落实清楚。

2、会议，按照日期、时间、地点、出席对象、用电话等联系方式及时告知。

3、会议前的准备工作，首先，要区分会议性质，会议类型常见的有会议和外事活动。如会议为外事活动，一般会议中使用矿泉水。而是行政会议，一般用茶叶。其次，会议中需要的文件需提前复印完毕，并在会议前发放至有关的手中。最后，按照有关情况在会议结束后对重要文件需回收。如会议需要投影仪等硬件设备，提前联系4008并需在会议前调试完毕。

4、在会议中，要做好会务工作，按照领导职务高低，先后加水，每15加一次。在今后的工作中，我将在以下几个方面继续努力：

1、努力树立对各层领导的服务意识，把工作当成一种服务，全力以赴为领导服务，替领导分忧，让领导满意。

2、努力克服刚到工作岗位的不熟悉和工作经验的不足，尽量做到不出错。

4、对自身要有更高的要求，扩充自己的知识面，多学、多看、多问、多请教对文秘工作有经验的同事，面对有疑问的地方也可以向领导请教。

5、克服“急躁”情绪，有条不紊做好工作的工作内容非常细致，尤其是“协调”和“服务”工作突发事件较多，因此我工作中时有急躁情绪，这一点从身边的领导和同事们身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面对工作中的任何问题和困难。

新员工试用期考核表个人总结实用2从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在和同的指导帮助下，我对有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人素质有了新的提高。在之际，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：

一、工作中的以及

1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守的各项规章制度，严格约束自己。

2、用做事，能够较好地完成本职工作。把遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。

3、努力学习相关，初到公司时，我对开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、的备案、文件归档等，我对房地产开发有了一定的了解与。

4、态度与责任，身处什么样的，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。

6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。

二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导

1、不断加强知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、经过三个月的，虽然在和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中努力完善提高自己，弥补