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发展党员经验交流材料范文三篇

发展党员经验材料一

近年来，我县严格按照上级在发展党员工作中控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，指导全县各级党组织的发展党员工作，着力在发展党员的源头上下功夫把关好这道闸，为我党挑选优秀的高素质人才，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。主要通过突出三个主动：

一是主动拓宽源头。按照以往的经验，在挑选人员进入积极分子的过程中，基本是靠村干部或村民小组的推荐方式，来确定人选的。这样的做法，有可能将有能力干事但还没干成事的人失去平台;或是存在任人唯亲的情况。例如：回家创业的知识分子。根据这种情况，我县结合全市实施的五榜公示制度，在入党积极分子公示之前，提交了入党申请书的人员，可以到村党支部领取申请入党人员基本情况调查表。这张表的亮点在于，表里有一栏写申请人1-3年的发展方向，并上墙张贴在村支部宣传栏给群众监督，作为挑选入党积极分子人选时的重要依据。通过拓宽源头，让想干事的群众，人人有机会，保证了新党员的质量。

二是主动转变角色。村干部要改变过去入党申请人上门求入党的方式，党支部要有计划、有针对性地做入党申请人的思想政治工作，鼓励有志青年加入党组织。村干部要主动作为，主动引导和发现。例如：***镇仙洞村刘庆，大学毕业回家发展农业已有些年头了，但始终没入党，仙洞村主动上门，交流思想，发现刘庆一直都很想入党，可一直认为入党不容易，要有关系或后门才能进，所以一直都没申请入党。今年上半年，刘庆被确认了入党积极分子。村党支部在拓宽了发展党员源头的同时，要求村干部要增强主动性，深入村户拜访个人，交流思想了解情况，让更多的优秀青年加入到我党中来，进一步优化党员队伍结构。

三是主动承担责任。一支党员队伍质量如何，关键在发展党员的过程，而把关人员尤为重要。这就要求了村干部要主动承担责任，认真做好发展党员的每个环节。我县制定下发了《***县发展党员责任承担终身制的通知》的文件，文件要求在整个发展党员的全过程中，凡事签名确认的环节必须终身对其负责。例如：在申请入党人员基本情况调查表中的签名，要对此表格内容的真实性、逻辑性等情况负责。在申请入党人员基本情况调查表公示期间，接受群众监督申请人的同时，也在监督着村干部的干事行为，是否有舞弊、徇私、包庇等。机制的完善，不仅让想入党的群众得到了机会，也让实干的村干部有了制度的保障。

通过突出三个主动，盘活了全县发展党员源头这摊水，保证了我县党员队伍先进性、纯洁性和整体的质量。

发展党员经验材料二

**高新区党工委下辖三个基层工委，共有49个党支部，其中农村党支部16个、非公有制企业党支部9个，党员1106人。三年来，我们严格按照十六字方针开展工作，共发展党员163人，及时地为党组织输送新鲜血液，各级党组织及广大党员的先锋模范作用得到了应有的发挥，我们的做法是：

一、提高认识，建立切实可行的党员发展工作制度。

02年初，我们出台了《**高新区党员三年发展工作规划》和《党员发展实施细则》两个具体的、操作性较强的文件，把发展党员工作纳入重要议事日程中。一是切实加强农村党支部班子建设，增强广大群众向党组织靠拢的积极性和自觉性。在党员干部中广泛开展学理论、学党章、学先进人物，比工作、比贡献，争当优秀共产党员的三学两比一争活动。按照立足致富选班子，着眼小康选书记的原则，调整了一批年龄大、文化低、不能胜任支部领导工作的支部成员。几年来，共调整村党支部书记6名，支部领导班子16个，为充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用奠定了良好的基础。二是严格标准，保证质量，加强对入党积极分子的教育和培养。首先抓教育。每年举办一期入党积极分子培训班，组织积极分子学理论、学党章，使他们明确党的基本路线、党员的标准等基本知识，增强党性观念和先进性意识。同时，对在培训班上学的知识进行考试，考试合格者，发给证书，并且列为入党的一个重要条件。其次是抓培养。我们建立了党支部委员结对培养制度，规定每个支部委员每年至少要培养1名积极分子，并负责考察，每半年向支部汇报一次培养情况。对每个入党积极分子建立考察纪实，及时了解掌握积极分子的思想动态和工作情况。

二、重视方法，严格从程序上把好入口关。

只有针对党员发展工作中容易滋生不正之风的薄弱环节对症下药，才能在源头上扼制不正之风，保证纳新质量，确保党员队伍的先进性。一是实行推荐评议。既由党员大会对申请入党人和积极分子进行推荐，凡赞成人数达到三分之二以上者报上级党工委，审核同意后，列为入党积极分子或发展对象;二是建立讨论接受党员票决制。针对党内举手和口头表决方式存在的弊端，建立接收预备党员票决制，以无记名投票的方式进行表决，体现发展党员的民主