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2022年4月现代管理学00107自考真题及答案--第1页
2022年4月现代管理学自考真题及答案
课程代码:00107
一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求
的,请将其选出。
1.法约尔是一般管理理论的代表人物,其代表著作是
A.《科学管理原理》
B.《管理决策新科学》
C.《有效的管理者》
D.《工业管理与一般管理》
答案:D
2.首先注意到现代管理理论发展中多学派并存局面的是美国管理学家
A.卡斯特
B.巴纳德
C.哈罗德•孔茨
D.彼得•德鲁克
答案:C
3.依据威廉•大内的Z理论,典型的日本企业管理的控制方式是
A.外在的
B.形式化的
C.明确的
D.内在的
答案:D
4.哈默和钱皮企业再造理论的精髓是
A.关注产品质量
B.倡导以顾客为中心
C.注重市场营销
D.强调以过程为核心
答案:D
5.“人性自为”“君臣异利”的提出者是
A.孟子
B.墨子
C.韩非子
D.老子
答案:C
6.“兵强则灭,木强则折。强大处下,柔弱处上”体现了道家
A.无为而治思想
B.朴素的辩证法思想
C.尚同尚贤思想
D.少私寡欲思想
答案:B
7.孔子认为,要实现德治,必须实行“仁政”。他认为“仁”的最高境界是
A.立己立人、达己达人
B.无为而治、道法自然
C.君子爱财,取之有道
D.不偏不倚,无过与不及
答案:A
1
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8.老子关于“道”的理念强调的是
A.过犹不及
B.义利统一
C.道法自然
D.道法万能
答案:C
9.提出“管理就是决策”观点的是
A.决策理论学派
B.理性决策理论
C.渐进决策理论
D.集团决策理论
答案:A
10.认为人以自我为中心,不愿意承担责任,主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是
A.公平理论
B.期望理论
C.X理论
D.Y理论
答案:C
11.领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度进入较成熟阶段,领导者应采取的领导类型是
A.高工作低关系
B.低工作高关系
C.高工作高关系
D.低工作低关系
答案:B
12.马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是
A.尊重需求
B.归属需求
C.生理需求
D.自我实现需求
答案:C
13.依据麦克利兰成就需要理论,下列不属于人的社会性需要的是
A.生理需要
B.成就需要
C.权力需要
D.社交需要
答案:A
14.期望理论可以用公式M=V•E表示,其中V代表
A.激励力量
B.目标效价
C.环境条件
D.期望值
答案:B
15.“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
答案:B
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16.反映企业营销情况、外部市场需求和竞争情况的组织要素是
A.目标
B.人员
C.物财
D.信息
答案:D
17.在绩效考核中,因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于
A.晕轮效应偏差
B.主观好恶偏差
C.暗示效应偏差
D.近因效应偏差
答案:B
18.一个完整的管理控制过程可以划分为
A.集中控制、分散控制、分层控制
B.复合控制、动态控制、结果控制
C.细节控制、局部控制、全面控制
D.前馈控制、现场控制、反馈控制
答案:D
19.“流行病调查”通过回溯和追踪病患者的行程和密切接触者的情况来查找传染源头,判断传染趋势,进而采取
后续防控措施。这种控制类型是
A.前馈控制
B.现场控制
C.反馈控制
D.局部
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