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公司团支部年终总结5篇

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20XX年，是公司团支部充满活力、取得丰硕成果的一年。这一年来，公司团支部在党委和上级团委的正确领导下，围绕公司中心工作，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，团结带领广大团员青年锐意进取，奋发有为，为公司的发展贡献了力量。现将一年来的工作总结如下：

一、加强理论学习，提高团员青年的政治素养

公司团支部始终将理论学习放在首位，利用“三会一课”制度，组织团员青年学习党的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，结合公司实际，开展了一系列主题鲜明、形式多样的主题团日活动，如“我为公司的创新发展献计献策”、“青春心向党·奋进新征程”等，激发了团员青年的爱国爱企热情，增强了团员青年的责任感和使命感。

二、强化业务培训，提升团员青年的专业技能

公司团支部始终将业务培训作为团工作的重点，通过开展技能竞赛、岗位练兵、技术交流等活动，为团员青年提供了展示才华的舞台。同时，团支部还积极组织团员青年参加公司组织的各类培训和学习活动，如“青年先锋岗”培训、“创新创效”培训等，提高了团员青年的专业技能和业务水平。

三、注重实践锻炼，增强团员青年的实践能力

公司团支部始终将实践锻炼作为团员青年成长成才的重要途径。通过开展“青年志愿者”活动、“我为群众办实事”等活动，引导团员青年走进基层、走进群众，在实践中增长才干、锻炼能力。同时，团支部还积极推荐优秀团员青年参与公司的重点项目和关键岗位工作，让团员青年在实践中接受锻炼和考验。

四、加强组织建设，提高团支部的凝聚力

公司团支部始终将组织建设作为团工作的基础。通过不断完善团的各项制度和工作流程，加强了团支部的组织纪律性和工作效率。同时，团支部还注重加强与其他部门和组织的沟通与协作，形成了良好的工作氛围和团队协作精神。

五、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到公司团支部在工作中还存在一些问题和不足。一是团员青年的理论学习深度和广度还不够；二是团员青年的专业技能和业务水平还有待进一步提高；三是团支部的组织活动和宣传工作还有待进一步加强。

六、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们将继续加强理论学习、业务培训和组织建设等方面的工作。同时，结合公司实际和团员青年的需求开展更多有意义的活动，如“青年技能大赛”、“青年创新创业计划”等，激发团员青年的活力和创造力。此外，我们还将积极推动团支部与其他部门和组织的交流合作，共同为公司的发展贡献力量。

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一、背景

过去的一年，公司团支部紧紧围绕公司中心工作，紧密结合青年员工特点，积极开展各类活动，着力提升团队凝聚力、工作创新力和社会责任心。在此，就本年度团支部工作进行全面总结。

二、工作内容及成效

1.团组织建设：

-完成年度团支部组织结构的优化调整，明确各岗位职责，提高工作效率。

-组织开展团员注册、团费收缴等日常工作，确保团组织的正常运转。

-加强与上级团组织及兄弟单位的联系与交流，吸收先进经验，提升工作水平。

2.青年员工培训与成长：

-举办系列职业技能培训班，提高青年员工的业务能力和综合素质。

-开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发青年员工的工作热情和创新精神。

-推荐优秀青年员工参加公司内外各类培训、交流活动，拓宽视野，增长才干。

3.文体活动与团队建设：

-组织各类文体活动，如趣味运动会、文艺晚会等，增强团队凝聚力和向心力。

-开展志愿服务活动，如环保公益活动、帮扶社区等，培养青年员工的社会责任感。

-联合公司其他部门组织多次团队拓展活动，增进团队协作，提升工作效率。

4.文化建设与宣传：

-积极参与公司文化建设，推动青年员工树立正确的价值观和企业精神。

-通过内部网站、宣传栏等途径，宣传团支部的活动成果和先进事迹。

-编辑出版团刊，展示青年员工的风采，引导良好的团队氛围。

5.青年之声与权益维护：

-成立青年员工意见反馈小组，听取并反馈青年员工的意见和建议。

-关注青年员工的成长困惑与需求，开展心理辅导和职业规划指导。

-协调解决青年员工在工作、生活中遇到的困难，维护其合法权益。

三、存在问题及改进措施

1.活动形式单一：虽然团支部开展了多项活动，但仍有部分员工反映活动形式较为单一，缺乏创新。为此，团支部需加强与员工的沟通与交流，深入了解员工需求，创新活动形式和内容。

2.参与度不高：部分活动参与人数较少，未能充分调动全体员工的积极性。团支部应加大宣传力