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年度纪检工作总结

XX年，XX纪委在XX党委、XX纪委的正确领导下，聚焦主责主业，以优化政治生态、聚焦作风建设为主线，紧盯全年工作重点，着力强化对权力的制约和监督，有效开展“XX年”“XX年”等多项活动，夯实清廉文化品牌建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保障全行业务提质增效、健康发展。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、深化政治监督，确保主体责任、监督责任贯通联动、一体落实

政治力建设方面。分层签订“廉洁二书一函”，即组织党委书记与党委委员、各单位负责人签订；组织助理级及以上干部、全体XX经理签订；组织房XX、XX公司、入围XX签订，发挥纪委委员和监督员双重作用，开展“现场+非现场”双重监督。协助党委召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议XX次，召开纪委会议XX次，会同党委专题研究XX次，专题汇报XX次，共同推进全面从严治党向纵深发展。

执行力建设方面。围绕中心工作及XX等重、难点任务，通过精准监督、效能监察等手段，保障各项战略部署落地见效。全年，共下沉基层现场督导XX次，召开座谈交流近XX，集中开展约谈XX轮，集体提职谈话XX次，落实同级监督谈心谈话XX次。同时，结合各项工作开展实际，下发XX份、XX份，全力保障运行质效。

选人用人监督方面。严把政治廉洁关、严把素质能力关，把纪委党风廉政意见回复作为提拔任用的重要参考依据。高质量做好履职廉洁约谈、廉政意见回复工作，防止带“病”提拔、有“病”上岗，全年新提拔任用的XX干部均符合制度流程；组织全辖各层级开展廉洁谈话，动态管理更新廉政档案XX份，有效强化监督效能的结果运用。

二、深化问题查摆，强化作风建设、整改成效固化常态、落实落地

作风建设方面。依据XX工作要求，持之以恒协助党委抓实抓细作风建设，组建3支检查小组开展明察暗访督导检查；积极参与XX专项督导会、XX阶段性会议；综合采用调查问卷、集中座谈、个别交谈等方式，对XX人员进行调研，集中分析研讨“XX年”中收集的XX基层建议，归纳总结出XX个方面，提出具体XX项整改措施。

巡察整改方面。综合运用好巡察成果，并结合XX巡察具体问题及以往巡视巡察和监督检查共性问题，主动“再回头”、全面“再深化”，努力把督促整改作为日常监督重要任务，并召开了专门培训会议逐条讲解整改，力求整改工作标准化、规范化，坚决巩固巡察整改成果。同时，为了配合XX的巡察整改“回头看”,积极牵头围绕问题清单对各个部门进行任务分解和落实，提出阶段性工作要求，强化监督检查和进展情况归纳整理，确保巡察整改持续落实推进。

中央八项规定精神执行方面。持续深入推进全面从严治党，组织开展经常性的案例警示教育学习、调查研究、专项监督检查等，努力在深度分析、科学研判上狠下功夫，坚决防止不良作风反弹回潮，并以开展中央八项规定精神落实情况自查自纠工作为契机，进一步强化组织领导，集中开展XX自查自纠和整改，坚持做到早发现、早查处，并向防范基层“微腐败”延伸，推进各项工作高质量健康发展。

三、监督权力运行，确保日常监督、履职监督做实做细、联防联控

从严执纪办案。紧盯重点条线、重点环节以及上级等途径梳理出来的重要问题线索，对XX人次进行立案审查，并给予党纪处分。

精准有力问责。为提高问责适用的精准性、有效性，坚持全面从严治党与精准运用“四种形态”并重，做到“区别对待”“宽严相济”。截至目前，对XX问责。同时，积极配合XX对尽职免责工作开展同业调研，走访XX等多个企业进行交流座谈。

加强企地融合。进一步与地方纪检监察、司法、行政执法机关、经侦支队等进行接洽，通过配合办案建立联系、交流学习。结合XX会议要求，开展XXX，积极构建联合运行工作机制，加深交流融合。

处置信访举报。引导干部员工正确行使监督权利，安排全员学习并表态发言；发挥信访举报预防监督作用，通过谈心谈话、函询等方式及时了解情况、掌握问题、提醒警示，防止倾向演变成问题，违纪演变成违法，对查无此证的干部采取适当方式及时予以澄清保护；增设了纪委谈话室，为“走读式”谈话提供安全保障。

加强警示教育。精心组织观看，开展XX系列腐败案件、XX操作风险、XX系列警示教育活动，教育引导广大干部员工做到老老实实做人，规规矩矩用权，干干净净做事，坚守“零物质往来”铁律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

四、营造廉洁文化，深化廉洁从业、清廉品牌到点到位、入脑入心

依托“XX”创新开展“XX”宣教活动，深入开展纪法大讲堂、“清风传家严以治家”系列家风建设活动、纪委书记讲党史、征集建党百年廉洁主题作品等系列活动，与XX公司共同开展警示教育实践活动全年，共向XX公众号推送并给予宣传报道文章XX篇，有