运营总监聘用合同范本最新8篇.docx

运营总监聘用合同范本最新8篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用运营总监职位事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.聘用职位：运营总监

5.工作地点：___________________

二、工作内容及职责

乙方在甲方担任运营总监期间，应履行以下职责：

1.制定并实施公司运营策略，确保公司运营目标的实现；

2.监督和管理公司日常运营工作，确保运营流程顺畅；

3.协调各部门工作，确保公司业务的协同推进；

4.分析市场状况，为公司制定合理的发展规划；

5.对公司运营数据进行监控和分析，提出改进意见；

6.完成公司交办的其他与运营相关的工作。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司规定执行；

2.乙方享有国家规定的社会保险和公积金等相关福利；

3.乙方享有公司规定的带薪年假、带薪病假等休假制度；

4.其他福利根据公司政策执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时；

2.乙方享有国家法定的节假日休息；

3.加班、请假等事宜按照公司相关规定执行。

五、保密条款及知识产权归属

1.乙方应对在工作期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密；

2.乙方在工作期间所创造的知识产权归属公司所有。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签；

2.乙方在聘用期间如有严重违反公司规定的行为，甲方有权解除合同；

3.其他合同解除与终止的情况，按照相关法律法规执行。

七、违约责任及赔偿标准

1.若甲方未按约定支付薪酬，应支付乙方应付薪酬的百分之三十作为违约金；

2.若乙方在聘用期间泄露公司机密，应承担相应的法律责任；

3.其他违约情况，根据法律法规及公司内部规定进行处理。

八、争议解决方式及法律适用条款（具体可根据实际约定）该协议在法律允许的范围内进行了规定和解释。如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方均应严格遵守本合同的各项条款，共同维护双方的合法权益。未尽事宜按照国家有关法律法规及公司制度处理。最终解释权归甲方所有。本协议的签署，旨在确保甲乙双方的权益并规范双方的关系。希望双方本着诚实守信的原则，共同实现公司的目标和发展愿景。特此声明！本协议经甲乙双方充分阅读并理解后签署。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方在甲方担任运营总监一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同并承诺共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任甲方运营总监职务，负责甲方的运营管理工作。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方负责甲方的运营管理工作，包括但不限于市场推广、客户管理、项目管理等方面的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，制定并实施运营策略，确保甲方业务的稳步发展。

3.乙方需具备高度的责任心和敬业精神，保持职业操守，维护甲方利益。

4.乙方应积极配合甲方其他部门的工作，共同推动公司的发展。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬标准由双方协商确定，具体金额、支付方式等详见附件。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等