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三类汽车人员培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强三类汽车人员培训管理，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和公司发展战略，特制定本培训管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业培训条例》等法律法规，以及公司发展战略、人力资源规划等相关文件。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

1)制定、完善和修订公司培训管理制度，确保制度的实施与执行；

2)负责公司培训需求调查与分析，制定年度培训计划；

3)组织实施各类培训活动，监控培训过程，评估培训效果