招商主管工作职责(五篇).pdfVIP

招商主管工作职责

1、协助部门领导完成招商任务指标;

2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核

制度;

3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建

议;

7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改

进建议;

8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方

案和建议;

9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常

投诉、撤场等手续;

10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管工作职责（二）

1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;

2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理

与推进，定期沟通并维意向合作客户;

3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;

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4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;

5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运

营建议。

6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管工作职责（三）

1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，

3.完成租金或其它收入预算

4.完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。

5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存

档和保管。

招商主管工作职责2

1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年

度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招

商计划及多经拓展的执行情况。

3、参照工作计划拓展商家。

4、严格把关进场商家、品牌的质量。

5、参照项目业态规划实施招商工作。

6、收集相关商业资料，完善招商制度。

7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

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8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和

经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

10、负责多经商户费用的催缴。（营运期）

11、完成上级交办的其他任务。

招商主管工作职责3

1、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触

拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等;

2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更

新有效租户资源并维护关系;

3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案;

4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。

招商主管工作职责4

1、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行

招商接洽，负责完成分解下的招商任务指标。

2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建

议。

4、收取首笔费用，提供完整的商户入场经营资料，配合入驻商户

办理进场手续。

5、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题

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招商主管工作职责5

1.按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过

程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审

核。

2.按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并

协助成交。

3.汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回

访、客户档案，并提供解决方案。