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第二十章会务工作管理标准
第一节会议前的准备工作
一、安排会议议题
会议议题就是会议要解决的问题。会议议题一定要由领导确定。秘书应做
的工作是,根据领导的指示,收集议题,并根据轻重缓急排出顺序,向领导提
出建议,供领导决断。收集会议议题要注意提交会议讨论的问题是否集中,是
否有必要提交会议。有些会议,如代表会议和代表大会的议题,要通过法定的
程序来确定。
二、确定会议步骤
安排议题后,还要确定议程、程序、日程,也即会议步骤。
1.议程
议程是对已确定的议题列出的先后顺序,是程序的基础。
2.程序
程序是对会议各项活动(如各种仪式、报告、发言、有特色的活动等)按
先后次序作出的安排。隆重的会议,对程序的设计十分讲究,要求甚严,并由
领导审定。
3.日程
日程是对会议活动逐日作出的安排,是程序的具体化。
议程、程序和日程,是会议进程的蓝图,是会议有条不紊地进行的保证,
一旦确定,就不能随意更动。
三、拟定与会人员范围或名单
哪些人参加会议,须根据领导意图和会议的性质、任务、内容拟定。拟
办法大致有以下5种:
1.有固定成员的例会
正副县长会、正副厂长会等,由于与会人员是固定的,只须根据议题的需
要,另拟列席人员。
2.担任一定职务的人参加的会议
如省政府召开的厅局长会议、高校召开的系主任会议、公司召开的各部门
经理会议等,其会议名称已确定了与会对象,只要按单位、按名单发通知就行。
3.与会代表须通过选举或推举产生的会议
如教书育人先进教师代表会议、员工代表大会等,秘书人员要提出一个关
于代表产生的范围、代表的名额分配、代表的条件的建议。
4.由单位指派出席人的会议
如一些巡回报告会,要按会议的规模制发听讲证,根据需要给有关单位分
发听讲证,有时还要提出听讲者的条件。
5.对与会者有要求的会议
各种协商会、座谈会、茶话会、宴会等,对与会者包括特邀代表有一定的
要求。多少人出席,请谁参加,要全面考虑,因有时牵涉到政策性的问题。
与会人员名单须报领导审定,人数从严控制,做到该参加者不漏,不该参
加者不来。
四、办理会议报批手续
有些会议须经上级或有关主管部门批准才能召开。凡需报批的会议,要在
请示中将开会的理由、会议的议题、会期、地点、参加人数和人员职别、会议
经费和准备情况等写清楚。未批准前不得先发会议通知,更不得先开会后报批。
五、签发会议通知
签发会议通知可用书面或电话、电报两种形式。通知的内容包括会议名称、
会议目的和主要内容、会期、地点、与会人员、报到日期和地点、携带的材料
和个人支付的费用、主办单位、联系人姓名和电话等。重要的、大型的会议通
知要编文号,一般的会议通知不编文号。
发会议通知一要及时,使与会人员能按时参加;二要准确,防止重发、错
发、漏发。用于涉外业务会议的通知,宜用印制精美、设计独特的请柬。这样,
既可表示对受邀者的尊重,又可引起他们的注意并对会议产生兴趣。
六、准备会议文件和材料
会议文件、材料指领导人的讲话稿或工作报告、典型经验、会议须知、日
程表、编组名单等。讲话稿或工作报告有时由秘书人员起草。当秘书人员将其
交给领导时,应提醒哪些问题是重点,哪些地方与会者可能提出质疑。文件和
材料在认真核对后即打印好。印刷份数要留有余地,不能有多少代表就打印多
少份,因个别代表可能丢了材料需要第二份,也可能临时增加了几位列席代表。
另外,文件和材料分发时应注意:文件和材料不要堆在服务台由与会者自由取
阅,那样会令人觉得欠缺诚意,而应装在资料袋里,在与会人员报到时分发;
不要在会场上散发文件和材料,干扰会议;有保密性的文件、材料,要登记签
收。
七、选择和布置会场
开会要借助于一定的场所。会场诸方面条件的好坏、舒适程度的高低,对
与会人员的心理起着不可忽视的作用。而与会者的心理状态,直接影响到会议
效果,因此,要重视会场的选择和布置。
1.选择会场
选择会场,要结合开会人数和会议内容来综合考虑,须:
(1)大小适中棗
太大显得松散,太小又显得小气。
(2)地点适中
尽量离与会者的住所近一点,免受奔波之苦。
(3)附属设施齐全棗
准备好照明、
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