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2022年工作失职检讨书优推
尊敬的领导:
您好!
由于我自身原因,致使__,造成了严重不良影响,在此,我首先做出
诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行
了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视
不够,有时存在得过且过“”、差不多就行“”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不
到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落
实,甚至有时存在在“其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现
工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际
上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思
想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行
力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作
态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制
定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格
要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从
长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我
警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续
监督我,指正我。
此致
敬礼!
检讨书:
2024年__月__日
尊敬的领导:
您好!
作为__部的一名经理,在这次活动中没有管理到位,导致出现了很大
的问题。此刻的我已经无颜以对,但是冷静下来之后,我想或许我还是应
该检讨一下自己这次的失误,也要彻底的去反省一下自己,思考一下自己
到底为什么会出现这样的问题,避免今后再重蹈覆辙。所以还望领导您给
予我这一次机会,我也相信自己会有所改变,让你看到更好的那一面的。
这次活动举办是我们筹划很久了的。加上昨天活动的时候下雨,所以
我们的工作就更遇到了一些问题了。当时我也及时的调整了方案,但是还
是出现了一些不管理不到位的情况。这确实是我的疏漏,也是暴露了我一
些方面的不足。我非常的惭愧和自责,如果不是因为我的问题,公司也不
会有这样的损失,我知道不管现在我去做什么,都没有办法挽回这个局面
了。但不管领导给予我怎样的惩罚和批评,我都接纳。
昨天举办活动的时候下了雨,所以原本计划在外面搭台做活动的计划
也落空了,我们只得把场子改小一点,放到商场里面去,在这个过程当
中,我也和商场的工作人员协商了很久,最后还是争取了一个机会把活动
缩小一点进行。但正是因为我安排没有很妥当,我们的工作人员之间出现
了很大的争端。当时我们部门的两个同事在一件事情上由于我没有安排合
理争论了起来,加上当时我不在现场,所以造成了一发不可收拾的场面。
不仅是给商场这个公共环境带来了恶劣的影响,也给我们公司带来不可弥
补的损失。
后来我知道情况之后,立马到达了现场,及时化解了。我作为这次活
动的策划人,也作为__部的管理者,竟然在这样的小事情上都没有安排
好,我这没有脸面去面对公司的各位领导了。虽然最后我做了一些弥补,
也让这个事情的影响降到了最小,但是对公司的损失仍然是存在的。我知
道就算自己道歉无数遍都没有用,但是我真的需要跟大家道个歉,是我工
作的失职,我从业x多年了,还出现这样的情况,真的有些打脸了。
对于公司,对于给位领导,我都是非常抱歉的,这次不管对我的惩罚
是什么,都是我应该去承担的,我会安然接受,也会尽快把自己的这个问
题改正过来,希望大家依旧可以期待我更好的工作表现。
此致
敬礼!
检讨书:
2024年__月__日
尊敬的单位领导:
您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首
先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关__资源
管理的法律、法规和政策;组织制定全县__资源管理配套政策措施,并组织
实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的__资源疏于监测和监管,以至于
在x年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自__
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