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2021年员工健康体检管理规定
重庆宏工工程机械有限责任公司
文件〔制度〕审批表
签发日期：年月日
文件名称
拟定部门执行时间
拟定人批准人
各部门会签
监事会生产部
财务部技术研发部
营销部售后效劳部
审批领导结论：
签字：
年月日
0
重庆宏工工程机械有限责任公司
员工健康体检管理制度
1、目的
为了标准对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障公司员工的身
体健康，特制订本制度。
2、适用范围
本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。
3、职责
3.1综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院
的选择、办理体验手续、交纳相关费用，并对员工体检报告管理存档等具体
工作。
3.2总经办负责人根据体验报告做出员工是否录用或调岗建议。
3.3公司各部门应积极配合综合管理部体检管理工作的安排。
4、实施细那么
4.1体检工程及地点
4.1.1公司体检管理工作包括：应聘人员入职前体检、员工工作期间体检管理工作。
4.1.2员工体检必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检，或由公司综合
管理部统一带到指定医院体检，否那么，体检结果视为无效并且不予报销
体检费用。
4.2员工入职前、在职岗位体检
4.2.1新聘非生产员工在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康体检，
体检费用壹佰伍拾元〔￥150.00〕由个人承当，在公司工作一年后凭发票
予以报销，经体检合格前方能录用。〔发票抬头填写名称：重庆宏工机械〕
4.2.2新聘生产工人在入职前可不进行体检，但确定进入试用开始前必须由本人
到指定医院进行检查，体检费用壹佰伍拾元〔￥150.00〕由个人承当，经
体检合格前方能正式录用。
4.2.2.1在职员工由公司统一安排健康体检，在体检后未在岗位工作满一年以上
离职，公司按照比例要求扣除健康体检相应比例费用。
1
0
4.4其他岗位健康检查
4.4.1对公司从事食品生产的员工。例：食堂员工，必须定期进行健康体检，检查
工程同4.2.3规定。凡经体检合格者可按规定办理健康证，持证上岗。
4.4.2其他岗位员工有必要进行体检的，由本人申请经部门领导批准后由公司统一
安排到指定医院进行体检。检查工程由综合管理部核定。
4.4.3参加过公司统一安排体检的员工，如：入职体检、职业健康检查及食堂员工
健康检查的，不再参加公司员工年度常规体检。
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