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廉洁风险防控工作总结

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廉洁风险防控工作总结1

为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可能

发生的腐败风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从头预防和

治理腐败工作力度，营造风清气正的发展环境，pp采气厂按

照油田公司纪委的要求，真抓实干，重点开展了以下工作，较

地完成了廉洁风险防控工作。

一、全面动员部署

9月下旬，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立了

领导小组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作，明

确了工作任务，落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控的宣

传，利用厂门户站和自动化办公系统，对站队级以上管理人员

和关键岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风险防控方

案，明确了廉洁风险防控工作的重要性和必要性，牢固树立了

廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉性、主动性和积极

性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，打下了良基础。

二、廉洁风险排查

（一）认真排查风险点

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采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人

员对照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、部门查、

领导审的方式，对风险点逐一进行排查。紧紧围绕每一个权力

岗位、每一个工作环节上容易导致腐败的薄弱环节，按照“对

照岗位职责梳理岗位职权、找准腐败风险制定防控措施”的程

序，全面、客观地查找和确定廉洁风险点。共有个部门、个

岗位、个个人进行了风险排查，确定风险点个。做到了全

面、细致，无一疏漏。

（二）客观评定风险等级

根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐败现象发生的概

率及危害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进行了

细致认真的评定。共评定出高级风险个，中级风险个，低级

风险个。通过风险的量化和分类，明确各级、各类工作人员

在具体工作中的廉洁风险度。

（三）建立风险数据库

采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、

各级领导干部和关键岗位管理人员认真填报了“吉林油田公司

个人岗位廉洁风险识别及自我防控登记表”、“吉林油田公司

部门廉洁风险识别防控登记表”，经部门领导班子集体审定

后，报采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将风险等级

为高级和中级的列入了重要风险数据库，进行重点防控。

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三、制定防控措施

（一）建立健全制度

依照查找出的风险点，认真制定防措施，对需要制定的制

度要及时修订，对还未建立的制度立即着手制定，堵塞制度和

监控机制方面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修订制度

大项小项，制定制度大项小项。

（二）制定管理措施

进一步明确各岗位人员职责、权限围内业务工作，做到权

责明确。围绕排查确定的各类风险点，有针对性地抓领导干部

和重要岗位管理人员的学习和教育，打牢思想道德基础。此处

写具体措施。

（三）总结经验做法。采气厂将廉洁工作当做长期持续的

重要工作来抓，组织各部门、各基层单位认真总结廉洁风险防

控管理工作中的做法、经验和需要改进的问题，并定期进行总

结汇报工作。

推进廉洁风险防控工作是拓展预防腐败工作领域的有效措

施，也是加强领导干部作风建设和廉洁自律的客观需要。pp

采气厂把廉洁风险防控管理工作作为落实党风廉政建设责任

制、加强惩防腐败体系建设的一项重要任务，认真完善防控措

施，建立廉洁风险防控管理机制，对掌握人事权、审批权和监

管权的领导干部和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防工

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程建设、人事管理、物资采购、财务资产、科研开发等方面存

在的廉洁风险，真正实现从头上预防和减少腐败的滋生。

廉洁风险防控工作总结2

廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建设工作的一项重要

举措，为党员领导干部自律提供了参照，为他律树立了准则，

更为市城乡规划局打造“阳光规划”奠定了坚实的基础。去

年，我局作为市32家试点单位之一，全面启动廉政风险防控

管理工作，在市委市政府、市纪委的正确指导下，在市第二纪

检组的关心支持下，紧紧围绕城乡规划管理工作实际，精心组

织，周密部署，取得了突