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学生会主席的工作职责

1、负责院学生会全盘工作，在接受院团总支指导的同时，负责院学生会的日常事务和开展一些独立活动，起到领导和协调作用。直接对院团总支负责。。

2、统筹安排各种工作要求,全面协调各部门工作。

3、及时落实党总支和团总支的工作安排；

4、负责新团员档案的分发和归档、分年级交齐各班新团员名册.

5、负责团总支文化、团总支办公室文化建设和布置。

6、向学院团总支汇报各年级各班组织建设、活动开展和任务的完成情况；作好分管部门检查、评估。

一、主持学生会的全面工作，抓好学生会成员的思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识。

二、每学期提出学生会具体工作计划，指导各部门认真开展工作，并检查和总结工作开展的情况，对存在的问题提出改进措施。

三、及时向学校反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的意见与建议，做到下情上报，上情下达。

四、负责学生会的全面工作，并主持召开校学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。

五、协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作。

六、代表校学生会向上级领导汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。

2018年国家公务员考试的笔试成绩近日公布，招录单位会确定面试入围名单，紧接着进入面试的考生就要开始新一轮的备考了。公务员面试主要测评考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。记者近日采访上海新东方公务员面试辅导专家刘源，他提醒考生，公务员面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力的考核，是一项综合能力考核，难度不亚于笔试，入围的考生不能掉以轻心，应再接再厉。

2018年国家公务员面试七大提醒

提醒1:事先了解必不可少

准备面试前，考生首先应全面了解国家公务员考试的面试要点。

首先，了解面试的基本形式和考官的评分要素。基本形式采用结构化面试和无领导小组讨论。目前公务员招录单位一般都采用结构化面试，少数省市、单位采用无领导小组讨论形式。公务员面试的评分标准近年来越来越细化，包括以下方面：举止仪表、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等。

其次，为面试做好知识储备。准确、全面认识自我，准备一份针对报考职位的自我介绍，但在考场上切记不要出现姓名等透露个人身份的信息。精心挑选一本公务员面试辅导书籍，了解具体题型，做到心中有数。掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，提前演练。关注时事、热点，并尝试去理解分析。有针对性地进行模拟训练，提高实战能力，锻炼思维能力。系统学习，如果感觉自己的知识储备不是很充足而短时间内又无法弥补的话，建议选择一个辅导班，就面试进行系统的学习。

提醒2:及时培养角色意识

作为国家选拔工作人员的重要考试，围绕的核心能力自然是从事机关岗位工作所需要的公共服务能力，这其中涉及诸多原则和意识，比如：服务意识、团队意识、服从意识、执行意识、应急意识、诚信意识等。而所有这些原则和意识都是基于一个角色意识公务员角色。

由于考生尚未进入公务员序列，没有接受系统的公务员培训，无法具备相应的能力。比如有的考生时常将当官不为民做主，不如回家卖红薯挂在嘴边，貌似言之凿凿，细究之后不难发现，这也是官僚意识的一种体现，违背了为人民服务的公仆意识。因此，面试中考生尤其应注意：在政治上，紧跟国家大政方针，熟悉当前的政策形式；在执行中，以法为纲，严格约束自己手中的权力；在服务中，贯穿服务意识，从人民群众的需要出发；在工作中，强化权属意识，准确认识自己的职责，做到不越位、不缺位。

从面试命题来看，多数题目都是在暗示某种突出的问题，要求考生就其中的问题提出解决之策或改善建议，而不具备公务员角色意识的考生多半沉溺于以犀利的语言图一时之快，批判性地对政府施政之策进行冷嘲热讽，考官绝对不会欣赏这样的个性和新颖。考生务必谨记，不论是基于什么题目和什么场景，都要以设身处地的姿态深入问题症结，尝试寻求最佳解决方法，而非一味指责与冷漠处置。

提醒3:面试礼仪不可忽视

面试礼仪是获得考官青睐的重要因素。面试讲究两个关键词，即面对面与匹配性，通过面对面的交流对一个对象的综合素质及合适与否做出客观评判。这种评判标准源自内容和形式两方面，内容通过