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餐饮经理的劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（餐饮经理）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮经理的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条款

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作地点：____________________。

3.工作内容：乙方担任餐饮经理职务，负责甲方餐饮部门的全面管理。

二、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成餐饮部门的日常管理、人员培训、菜品研发等工作。

2.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，维护甲方的利益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应得到甲方的批准。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

3.甲方根据乙方的年度工作表现，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内，如有疾病、工伤等意外情况，甲方应按照国家的法律法规以及甲方的相关规定进行处理。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方在工作中出现严重过失或违反法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。

3.合同终止：合同期满，甲乙双方不再续签，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：__________________身份证号码：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：__________________

乙方（餐饮经理）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮管理工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方应在甲方的安排下，担任餐饮经理职务，负责餐厅的日常经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施餐厅的经营计划和管理制度。

2.监督餐厅的食品安全、卫生和质量控制工作。

3.招聘、培训和管理餐厅员工。

4.协调与其他部门的关系，确保餐厅的正常运营。

5.接待重要客户，维护餐厅的声誉和形象。

6.对餐厅的业绩负责，并努力提高业绩。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的餐厅。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方享受甲方规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。

3.乙方业绩突出时，甲方将给予相应的奖金或提成。

四、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

七、其他事项

1.本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。