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公园管理工作汇报(共4篇)
公园管理工作汇报(共4篇)
第1篇:
公园管理队工作汇报年公园管理队工作汇报各位领导、同
事:大家上午好!我代表管理队做年工作汇报,首先向各位领导
一年来给予管理队的支持与帮助表示衷心的感谢。下面我从工作
回顾、廉政情况、存在不足及明年工作设想进行汇报:
一、工作回顾年管理队围绕一、工作回顾年管理队围绕抓安全,保平安,确保无事故抓安全,保平安,确保无事故
的工作目标,较好完成园区山林防火、园区安全、露天文陈巡
查、治理净化环境、网格化管理、园容保洁等主要工作。
1、明确责任,抓好落实。
针对突发情况,管理队领导班子重新分工,明确责任,强化
领导,保证管理队工作有序进行。坚持每日召开晨会,部署全天
工作。管理队实行分级管理、分区监管、区域负责、量化考核、
实名制上岗,在建立健全管理队岗位工作责任制基础上,签订分
级级安全责任安全责任书书,,按照按照横横向向到边到边,,纵纵向向到底到底的要求,强化责任落
实,确保公园安全。实,确保公园安全。并并针对针对出现问题,重新布置,做好关
口前移口前移、、举举一一反三反三,,消除消除安全责任安全责任真空地带真空地带,防止出现类似问
题。
2、加强网格化管理管理队加强了网格化拉网式巡检,管理工
作有了明显提升,在降低了各种安全隐患同时,也确保了游览秩
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序正常化。截止到11月底,共上报巡检信息388条、救助42
起、劝阻吸烟3500余起、清理游商1000余起、打击黑导11人、
劝阻不文明行为__余人次,清运垃圾360余吨。
3、全力以赴做好红叶季工作。
管理队红叶季主要负责四区安全,确保游客正常游览。针对
红叶季特点,管理队高峰吋段采取专人定点值守,突发情况吋有
应急预案。观赏高峰期时,加大管理力度,主动出击,打击黑车
黑导、治理不法游商。红叶季共上报网格化信息51条,制止吸烟
1500余起、清理游商600余起、逃票150人、不文明行为千余
人,救助9起,寻人寻物10余起,拾金不昧10余件,游客赠与
锦旗2面和多封感谢信。同时涌现出许多好人好事,如香炉峰党
员志愿岗,他们积极开展送温暖活动,提供热水、义务咨询近万
人次,受到游客一致好评。
全队干部职工在红叶季劲往一处使,心往一处想,加班加
点,不辞辛苦,圆满完成了红叶季安全管理任务。
为公园预约限流,提供安全保障十一前夕,公园实行网上预
约限流游览。针对这一变化,黑车黑导瞄上了没有安装刷卡系统
的东南门,队里得知情况后,积极应对,迅速成立东南门班组,
实行新的值班制度,队干部带头,轮班早晚值守,排除了隐患。
截止到11月中旬,东南门共阻止进车3300余辆,无证入园2700
余人次。
二、强化廉政,加强检查监督。
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一是认真查找岗位廉政风险点。实施分级管理,责任到人,
做到日常谈话提醒、互相监督,发现廉政苗头进行批评,绝不姑
息放任。二是坚持政务党务公开。严格执行内控管理、息放任。二是坚持政务党务公开。严格执行内控管理、三重一大三重一大
集体决策,自觉接受监督,增强工作透明度。
三、存在不足1.网格化管理工作还需进一步提高。公园处于
山区、山林多特点给管理队网格化管理工作带来了一定难度,从
区域划分细化到单元网格,虽具有一定的实效性、准确性,但是
在实际工作上还是存在管理不可控等问题,需下一步积极解决,
提高工作效率。
2、管理队的综合素质还有待于提高。目前队里存在社会化员
工文化素质偏低、流动性大,再加上管理队职工学历普遍偏低等
实际情况,造成管理队综合素质亟待提高。
四、明年工作设想1、进一步建立健全安全管理保障机制。随
着公园发展趋势,管理队工作面临新的挑战,安全、服务、维护
等压力不断加大,给管理工作提出了新要求。需要突出建章立
制,制定各岗位安全服务接待工作流程,用制度管人、管事。
2、加强思想,打造一支强有力的安全保障队伍。利用好香山
红色文化学_环境,以中共中央__双清革命纪念地为契机,增强员
工爱园爱岗意识,继续提高员工业务技能,努力做到一岗多责、
一员多能,争取
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