非全日制师范生定向就业合同6篇.docx

非全日制师范生定向就业合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（非全日制师范生）：______________

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务，达成以下就业合同协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的学校担任教师职务，教授相关课程。

2.乙方的工作地点为甲方指定的学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体的休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全健康。

五、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身的教学水平和能力。

3.乙方在培训期间应遵守培训纪律，尊重培训师资。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金。

3.甲方未按合同约定支付薪酬福利的，应按未支付部分的两倍支付违约金。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在合同期限内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）试用期被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或制度的；

（3）在工作中存在严重失误，给甲方造成重大损失的。

3.合同解除应按照法定程序进行，并办理相关手续。

八、争议解决

篇2

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系方式：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（非全日制师范生）：________________

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系方式：________________

家庭住址：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供定向就业服务事宜达成如下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲乙双方在非全日制师范生的定向就业培养、实习及正式就业等方面的合作关系。乙方应按照甲方的需求，接受相应的专业知识与技能培训，并在学业完成后，按照本合同约定到甲方指定的单位或岗位就业。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，至乙方完成学业并顺利就职于甲方指定单位时止。若乙方的学业时间有所延长，则本合同的有效期自动延长至乙方完成学业之日。

三、甲方的责任与义务

1.提供定向培养和实习机会，确保乙方在校期间能够接受符合教育教学标准的专业课程学习和实践技能培训。

2.安排乙方在指定单位进行实习，并提供必要的实习指导。

3.在乙方完成学业并符合甲方就业要求的情况下，负责安排乙方就业。

4.按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供相应的薪酬福利。

四、乙方的责任与义务

1.严格遵守甲方的教育教学和管理规定，认真学习专业知识与技能。

2.完成甲方安排的实习任务，积极参与实践技能培训。

3.在学业完成后，按照甲方要求到指定单位或岗位就业，并遵守甲方的就业管理规定。

4.保守甲方的商业机密和知识产权。

五、定向就业安排

1.乙方完成学业后，甲方应根据乙方的专业背景和意愿，在甲方或其关联企业内安排相应的就业岗位。

2.乙方在