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员工离职注意事项

（经典版）

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员工离职注意事项

员工离职注意事项_跳槽辞职的正确方式与技巧

如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。那么跳槽

辞职的正确方式与技巧大家知道是什么吗?下面本店铺带来的员工离

职注意事项，希望大家喜欢！

员工离职注意事项：

一.员工辞职

1、试用期内的员工，必须提前3天以书面形式告知公司，公司

批准后，方可办理离职手续。

2、试用期满的员工向公司提出辞职，需提前30天以书面形式告

知公司，公司批准后，方可办理离职手续

二、员工自离

指员工不向用工单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位

的行为。

1、旷工、外出学习等未经公司批准超过规定的时限。

2、辞职未获公司批准而擅离职守。

3、工伤、病假、探亲、年假、婚假等超期未及时续假不来上班。

4、任意离开工作岗位，不办理任何手续。

5、其他情形

员工自离属于旷工行为，是严重违反公司有关纪律的规定，公司

将无偿解除劳动关系。

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三.公司辞退

1、试用期内的员工，发生以下不符合录用条件的情况时，公司

有权予以辞退，不需提前通知，也无任何补偿。

（1)提供的证照等是虚假的;

（2）填写的履历等资料是虚假不真实的;

（3）无法达到录用时规定的岗位录用要求的;

（4)达不到岗位说明书要求等情形的;

2、试用期满的员工，如发生以下情况，公司将予以辞退，提前