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图书管理员岗位职责说明书

一、岗位概述

图书管理员是图书馆中的重要一员，主要负责图书的管理、组织和

服务工作。通过对图书的采购、编目、分类、借还等工作的负责，保

证图书馆的正常运行，并为读者提供优质的图书服务。

二、主要职责

1.图书采购与选购

根据图书馆的需求和读者的需求，进行图书的采购与选购。-

定期与供应商进行联系，获取最新图书信息，并根据图书馆的收-

藏方向进行选择。

确保图书采购的数量和质量符合图书馆的预算和要求。-

2.图书编目与分类

对新购入的图书进行编目工作，包括图书题目、作者、索书号、-

分类号等信息的录入。

根据国际图书编目与分类规则，对图书进行分类，使读者能够方-

便地查找所需图书。

定期对已编目的图书进行检查和更新，确保图书管理的准确性和-

完整性。

3.图书馆藏书整理与维护

对馆藏图书进行整理与维护，保证图书有序排放。-

定期检查图书的状况，如有破损或丢失，及时进行修复或补充。-

组织图书的上架和下架工作，并对下架图书进行处理，如图书捐-

赠、图书交换等。

4.图书借还管理

负责读者的图书借阅登记工作，核实读者身份并借出所需图书。-

监督读者归还图书，并对归还图书进行检查，确保图书无误。-

处理逾期未归还图书的事务，如催还、罚款等。-

5.图书咨询与引导

-向读者提供图书查询和咨询服务，回答读者关于图书的问题。

根据读者的需求，给予读者图书推荐和引导，帮助读者找到所需-

图书。

6.参与图书活动组织

参与图书馆举办的各类文化活动和读书推广活动的组织与策划。-

协助图书馆举办书展、讲座、读书会等活动，提高读者的图书阅-

读兴趣和参与度。

进行读书推广-