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关于公司职业培训补贴的通知
尊敬的全体员工：
在这瞬息万变的商业环境中,企业的可持续发展离不开员工的不
懈努力与专业技能的不断提升。为进一步完善公司的人才培养体系,加
强员工的职业技能培训,提高工作能力和工作效率,我们特此发布关于
公司职业培训补贴的通知,供大家参考。
一、培训补贴的适用范围
适用对象：公司在职正式员工。
培训类型：
岗位技能培训
管理技能培训
专业资格认证培训
培训方式：
线下培训
线上自主学习
外部培训机构培训
二、培训补贴的标准
岗位技能培训及管理技能培训：
公司承担培训费用的80%,员工自负20%。
单个员工每年最高培训补贴额度为5000元。
专业资格认证培训：
公司承担培训费用的100%,无需员工自负费用。
单个员工每年最高培训补贴额度为8000元。
培训课时要求：
岗位技能培训及管理技能培训,累计培训课时不低于24学时。
专业资格认证培训,需取得相应的专业资格证书。
三、培训补贴的申请流程
培训需求申请：
员工根据自身发展需求,提出培训申请,并填写《培训需求申请
表》。
部门主管审批同意后,将申请表提交人力资源部。
培训费用报销：
完成培训后,员工凭培训机构开具的正式发票,向人力资源部申请
培训费用报销。
人力资源部审核后,将补贴款项直接打入员工个人账户。
培训效果跟踪：
员工应在培训结束后1个月内,向部门主管提交培训心得体会。
部门主管将培训效果反馈给人力资源部,作为后续培训计划的参
考。
四、培训补贴的注意事项
培训课程必须与员工当前岗位或未来发展方向相关,否则不予补
贴。
员工在培训期间因个人原因中途退出,或培训后6个月内离职的,
需退回全部培训费用补贴。
员工可在公司内部或外部培训机构参加培训,但须提前向人力资
源部申请并获批准。
公司保留根据实际情况调整培训补贴政策的权利,如有变动将及
时通知全体员工。
五、培训补贴政策的实施时间
本次培训补贴政策自2023年3月1日起实施,有效期为一年。我
们希望通过这项政策,进一步激发员工的学习热情,提升员工的综合素
质,为公司的持续发展贡献力量。
如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。祝大家工作顺利,学习
进步!
人力资源部2023年2月28日
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