2024年业务员业绩分成协议版.docx

2024年业务员业绩分成协议版A版

本合同目录一览

1.业务员业绩分成协议

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3签订主体

2.业绩计算与分成比例

2.1业绩计算方式

2.2分成比例

2.3计算时间与周期

3.分成款项的支付与结算

3.1支付时间

3.2结算方式

3.3税款承担

4.业绩完成的认定与证明

4.1业绩完成标准

4.2业绩证明文件

4.3业绩争议处理

5.合同的有效期与终止

5.1合同有效期

5.2合同终止条件

5.3合同终止后处理

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3争议解决方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄密责任

8.合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3变更与解除的程序

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的副本

10.3附件

11.合同签订日期与地点

11.1签订日期

11.2签订地点

12.业务员签字

12.1业务员姓名

12.2签字日期

13.公司签字

13.1公司名称

13.2签字日期

14.附件

14.1业绩计算说明

14.2公司简介

第一部分：合同如下：

第一条业务员业绩分成协议

1.1定义与解释

本协议是指业务员在2024年与公司之间就业绩分成所达成的共识，适用于公司所有业务员。

1.2适用范围

本协议适用于公司所有在职业务员，业务员在2024年完成的业绩将按照本协议进行分成。

1.3签订主体

本协议的签订主体为公司与在职业务员，双方在自愿、公平、诚实信用的原则下签订本协议。

第二条业绩计算与分成比例

2.1业绩计算方式

业务员的业绩将按照销售额进行计算，销售额指业务员在2024年通过努力工作所完成的销售收入。

2.2分成比例

业务员与公司的分成比例为3:7，即业务员完成每100元销售额，将有3元作为业绩分成收入，公司享有7元。

2.3计算时间与周期

业绩的计算时间为2024年1月1日至2024年12月31日，每个季度进行一次分成结算。

第三条分成款项的支付与结算

3.1支付时间

分成款项将在每个季度的第一个月内支付给业务员。

3.2结算方式

分成款项将采用银行转账的方式支付给业务员。

3.3税款承担

业务员应按照相关法律法规自行缴纳个人所得税，公司不承担业务员应缴纳的税款。

第四条业绩完成的认定与证明

4.1业绩完成标准

业务员需完成公司设定的年度销售任务，才能享受分成待遇。

4.2业绩证明文件

业务员需提供销售合同、发票等有效证明文件，以证实其业绩的完成。

4.3业绩争议处理

如对业绩完成有争议，双方可协商解决，如协商不成，可按照本协议第九条的争议解决方式处理。

第五条合同的有效期与终止

5.1合同有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年。

5.2合同终止条件

如业务员提前离职，本协议将立即终止。

5.3合同终止后处理

合同终止后，业务员不再享有分成待遇，公司不再承担本协议约定的义务。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金，具体金额双方协商确定。

6.3争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条保密条款

7.1保密内容

本协议的内容以及业务员的业绩等信息，属于公司的商业秘密。

7.2保密期限

保密期限为协议有效期内以及协议终止后两年。

7.3泄密责任

如业务员泄露保密信息，应承担相应的法律责任，向公司支付违约金，并赔偿公司因此造成的损失。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

如因不可抗力或双方协商一致，可以对本协议进行变更。

8.2合同解除条件

如一方发生违约行为，对方可以解除本协议。

8.3变更与解除的程序

合同的变更或解除需双方签署书面协议，经双方确认后生效。

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1通知与送达

双方可