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服务公司2024年工会工作总结7篇

篇1

一、引言

时光荏苒，转眼即逝。在紧张而充实的一年里，我们服务公司工会紧紧围绕公司中心工作，切实履行工会职责，积极推动各项工作顺利开展。现将2024年工会工作总结如下。

二、工作内容及成果

1.会员管理与服务

今年，我们加强会员管理，完善会员档案，提高服务质量。通过定期走访、电话沟通等方式，了解会员需求，积极为会员排忧解难。同时，组织开展了多场会员权益宣传活动，增强了会员的归属感和凝聚力。

2.福利保障工作

在福利保障方面，我们根据公司实际情况，制定了一系列福利政策，包括节日福利、生日福利等，确保每位员工都能享受到公司的关怀。同时，我们还积极为员工购买商业保险，为员工提供更加全面的保障。

3.文体活动组织

今年，我们成功组织了多场文体活动，如员工趣味运动会、文艺晚会等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还提高了员工的团队协作能力和凝聚力。同时，我们还积极参与社会公益活动，回馈社会，展现了公司的良好形象。

4.劳动竞赛与技能提升

为了激发员工的工作热情，提高员工技能水平，我们组织了多场劳动竞赛和技能比武。通过比赛，员工们的技能得到了锻炼和提升，同时也增强了员工的竞争意识和服务意识。

5.劳动关系协调

在劳动关系协调方面，我们积极参与劳动争议调解，及时化解矛盾，维护公司和员工的合法权益。同时，我们还加强与公司管理层的沟通，及时反馈员工意见和诉求，促进公司决策的民主化和科学化。

三、工作亮点及创新

1.线上服务平台建设

今年，我们创新地建立了线上服务平台，通过微信公众号、企业APP等途径，为员工提供更加便捷的服务。员工可以在线提交诉求、参加活动等，大大提高了工作效率和员工满意度。

2.心理健康关爱活动

针对员工工作压力大的问题，我们组织了多场心理健康关爱活动，如心理疏导讲座、心理健康知识竞赛等。这些活动有效缓解了员工的心理压力，提高了员工的工作积极性和工作效率。

四、存在问题及改进措施

1.沟通渠道仍需优化

在沟通渠道方面，我们虽然建立了线上服务平台，但仍需进一步优化沟通渠道，确保信息传达的及时性和准确性。我们将继续加强与员工的沟通，倾听员工意见和诉求，不断完善沟通机制。

2.活动组织需更具创新性

在文体活动组织方面，我们需要更具创新性，结合员工需求和社会热点，组织更加丰富多彩的活动。同时，我们还要注重活动的实效性和影响力，确保活动能够真正提高员工的凝聚力和团队精神。

五、总结与展望

总的来说，2024年我们在服务公司工会工作中取得了一定成果，但也存在不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，不断提高工会工作的质量和水平，为公司和员工提供更好的服务和保障。同时，我们将积极创新，探索更多的工作模式和方法，推动公司工会工作不断向前发展。

篇2

一、引言

2024年，服务公司在工会的领导下，紧紧围绕公司的中心工作，团结广大员工，积极开展各项工会活动，履行工会职能，为公司的发展做出了积极贡献。

二、工会组织建设

（一）建立健全工会组织机构

服务公司高度重视工会组织建设，成立了工会委员会，下设组织、宣传、文体、福利等部门，明确了各部门的工作职责和任务。同时，各基层单位也成立了相应的工会组织，配备了专职或兼职工会干部，形成了完善的工会组织网络。

（二）加强工会干部队伍建设

服务公司注重工会干部队伍的培养和建设，定期组织工会干部参加培训和学习，提高他们的政治素质和业务能力。同时，公司还鼓励和支持工会干部参加各类学习和培训活动，不断提升自身素质和能力。

三、工会活动开展

（一）积极开展文体活动

服务公司工会注重员工身心健康，积极组织员工参加各类文体活动。如举办了员工运动会、文艺晚会、知识竞赛等，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工的凝聚力和向心力。

（二）加强员工福利保障

服务公司工会始终关心员工的生活和福利，积极为员工谋取福利。如为员工发放节日慰问品、生日蛋糕等，让员工感受到公司的关怀和温暖。同时，公司还建立了困难员工帮扶机制，为困难员工提供帮助和支持。

（三）推进民主管理

服务公司工会积极推进民主管理，通过召开员工代表大会、设立员工意见箱等方式，广泛收集员工的意见和建议。公司还鼓励员工参与公司的管理和决策，充分体现了公司的民主氛围和人文关怀。

四、存在问题及改进措施

虽然服务公司在工会工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。如部分员工对工会工作认识不足、参与度不高；工会经费使用不够合理；文体活动设施还不够完善等。针对这些问题，公司拟采