2024年酒店用工合同范文5篇.docx

2024年酒店用工合同范文5篇

篇1

酒店用工合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为__________。

2.乙方的工作职责及任务按照甲方的相关规章制度执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。

2.甲方按照国家法定规定为乙方安排带薪年休假等休假制度。

四、薪酬福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，给予相应的薪酬，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务。

七、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训。

2.乙方参加培训期间，应当遵守培训纪律和规定。

八、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、合同变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方规定执行。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或赔偿损失。

十一、其他约定事项

[此处可添加其他需要在合同中明确的事项，如福利待遇、奖惩制度等]

十二、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十三、附则

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法人手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方联系电话]

日期：____年____月____日

篇2

酒店用工合同

甲方：[甲方酒店名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方具体住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、工作岗位与职责要求

甲方聘请乙方担任酒店[具体岗位名称]（如前台接待、客房服务、厨师等）职位。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，严格遵守工作流程和规定，完成分配的工作任务。具体岗位职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。如执行综合计算工时制度，具体事宜由甲乙双方另行协商确定。

2.休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，以及带薪年休假等福利待遇。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

三、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方的工资标准为每月人民币[具体金额]元整（税前）。

2.支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或